Ammattialiupseerien mentorointi 7. Ohjuslaivueessa
Pereläinen, Eino (2011-05)
Pereläinen, Eino
Johtamisen ja sotilaspedagogiikan laitos
Sotilaspedagogiikka
Sotatieteiden maisteriopiskelijan pro gradu
Sotatieteiden maisterikurssi 1
05 / 2011
Julkinen
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi-fe201202161389
https://urn.fi/URN:NBN:fi-fe201202161389
Tiivistelmä
Mentoroinnilla pyritään siirtämään hiljaista tietoa vanhemmilta työntekijöiltä uusille kokemattomille
työntekijöille.
Tämä tutkimus on kyselytutkimus 7. Ohjuslaivueen ammattialiupseereille. Kohdejoukon koko
oli 5 ammattialiupseeria.
Tutkimusongelmat ovat: Mitä mentorointi on? Mitä mentorointi voi olla alusympäristössä?
Mitä haasteita mentorointi asettaa ammattialiupseereille?
Tutkimuksessa on esitetty mentorointia, mentoroinnin teorioita ja mentoroinnin kehittämisen
menetelmiä. Kyselymenetelmällä on pyritty kartoittamaan aliupseereiden käsityksiä mentoroinnista
sekä sen merkitystä heidän ammattitaidolle.
Tutkimuksessa ilmeni, että ammattialiupseerit kokivat saaneensa riittävää mentorointia.
työntekijöille.
Tämä tutkimus on kyselytutkimus 7. Ohjuslaivueen ammattialiupseereille. Kohdejoukon koko
oli 5 ammattialiupseeria.
Tutkimusongelmat ovat: Mitä mentorointi on? Mitä mentorointi voi olla alusympäristössä?
Mitä haasteita mentorointi asettaa ammattialiupseereille?
Tutkimuksessa on esitetty mentorointia, mentoroinnin teorioita ja mentoroinnin kehittämisen
menetelmiä. Kyselymenetelmällä on pyritty kartoittamaan aliupseereiden käsityksiä mentoroinnista
sekä sen merkitystä heidän ammattitaidolle.
Tutkimuksessa ilmeni, että ammattialiupseerit kokivat saaneensa riittävää mentorointia.
Kokoelmat
- Opinnäytteet [2348]