Haku
Viitteet 11-20 / 475
Puolustusvoimien prosessityö prosessijohtamisen näkökulmasta
(Maanpuolustuskorkeakoulu, 2014-04)
Tutkimuksen päätavoitteena oli selvittää, miten prosessijohtamista sovelletaan puolustusvoimien
prosessityössä. Tutkimuksen osatavoitteina oli selvittää, mitä prosessijohtaminen on
ja miksi sitä käytetään, miten ...
Luottamuksen vaikutus motivaatioon esimies-alainen-suhteessa
(2009)
Kandidaatin tutkielma, joka tehtiin lopputyönä sotatieteiden kandidaatin koulutusohjelmassa Johtamisen laitokselle. Tutkielman tarkoituksena oli selvittää motivaatio- ja luottamusteorioihin
pohjautuen, miten esimiehen ...
Upseerien virasta eroamiseen vaikuttaneet johtajuuden tai organisaatiokulttuurin alaiset tekijät
(Maanpuolustuskorkeakoulu, 2014-03)
Upseerin ammatti on ammatti muiden ammattien rinnalla. Upseerit voivat erota virastaan muiden virkamiesten tapaan. Eroamisen takana on kuitenkin aina jokin syy.
Tämän tutkimuksen tavoitteena oli selvittää millaisia ...
Ryhmän jäsenten roolit
(2009)
Ihmiset ovat päivittäin tekemisissä toisten ihmisten kanssa erilaisissa ryhmissä sekä työ- että vapaa-ajalla. Henkilön käyttäytyminen vaihtelee ympäristöstä ja ryhmästä riippuen. Puolustusvoimat organisaationa tarjoaa ...
Turvallisuusjohtamisen kehittäminen Merivoimien esikunnassa
(Maanpuolustuskorkeakoulu, 2014-04)
Simulaattorilennonopettajan pedagoginen johtaminen HW1-tyyppikoulutuksessa
(Maanpuolustuskorkeakoulu, 2014-03)
Ammattitaitoiset lentäjät muodostavat Ilmavoimien tärkeimmän resurssin nykyaikaisen kaluston
ohella. Lentäjien koulutus muodostuu nykypäivänä oikealla lentokoneella lentämisen
ja simulaattorilentämisen yhdistelmästä. ...
Upseerioppilaiden arvot johtajakoulutuksen jälkeen : kokemuksia tuliasemapatterista reserviupseerikurssilta 242
(Maanpuolustuskorkeakoulu, 2014-03)
Tämä tutkielma keskittyy upseerioppilaiden arvomaailman tutkimiseen. Reserviupseerikurs-silla saadun johtajakoulutuksen jälkeen upseerioppilaat siirtyvät johtamaan omia sodanajan joukkojaan. He toimivat samalla roolimalleina ...
Johtajuus ja valta puolustusvoimien rauhanajan organisaatioissa
(2009)
Tutkimuksessani tutkin johtajuutta ja vallankäyttöä puolustusvoimien rauhanajan organisaatioissa. Johtajuus ja valta ovat ainaolennaisesti liittyneet toisiinsa ja ovat ajankohtaisia tutkimuskohteita. Lisäksi puolustusvoimissa ...
Ryhmäkiinteys ja syväjohtamisen kulmakivet : mittarin testaaminen
(Maanpuolustuskorkeakoulu, 2014-03)
Ryhmäkiinteyden teoriat tunnetaan hyvin, mutta mittaria ryhmäkiinteyden mittaamiseen ei ole Suomessa kehitetty. Ryhmäkiinteys jakaantuu primaariseen, sekundaariseen, organisaa-tiolliseen ja kansalliseen tasoon. Tutkimuksessa ...
Maavoimien alue- ja paikallishallintotason viranomaisyhteistyö 2015 alkaen
(Maanpuolustuskorkeakoulu, 2014-04)