Selaus asiasanan mukaan kokoelmassa Opinnäytteet
Viitteet 1-13 / 13
-
"Eikun tekemään" : tapaustutkimus nuoren upseerin osaamisen kehittämisestä
(2016)Tämän tutkielman tarkoituksena oli kuvata ja selvittää nuoren upseerin osaamisen kehittämistä perusyksikön arjessa. Ilmiötä lähestyttiin tapaustutkimuksena laadullisin menetelmin. Tavoitteena oli osaltaan lisätä tietoa ... -
Organisaation oppiminen Rajavartiolaitoksessa : tunnistamaton osaaminen ja hiljainen tieto
(Maanpuolustuskorkeakoulu, 04 / 2013) -
Osataanko osaamista johtaa? : fenomenologis-hermeneuttinen tutkimus perusyksikön päällikköjen ja ammattialiupseerien kokemuksista osaamisen johtamisesta Panssariprikaatissa
(Maanpuolustuskorkeakoulu, 04 / 2013)Organisaatiossa työskentelevien henkilöiden osaamista pidetään nykypäivänä organisaatioiden menestymisen perustana. Organisaatioissa tapahtuva osaamisen johtaminen perustuu yksilöiden osaamisen kehittämiseen, osaamisen ... -
Pohjois-Pohjanmaan kutsuntajärjestelyt vuosien 2013–2014 aikana : sopeuttavat toimet Kainuun alueen yhdistyessä 1.1.2015
(Maanpuolustuskorkeakoulu, 04 / 2013)Opinnäytetyössä tarkastellaan vuodesta 2015 toimeenpantavan puolustusvoimauudistuksen vaikutuksia kutsuntajärjestelyihin Pohjois-Pohjanmaan ja Kainuun alueella. Tavoitteena on kartoittaa keinoja, joita Pohjois-Pohjanmaan ... -
Puolustusvoimat 2020 : huippuosaajia huippuorganisaatiossa
(08 / 2011)Tämä diplomityö analysoi osaamisen johtamista osaamispääoman avulla. Työ on johtamisen näkökulmasta tehty laadullinen tutkimus. Tutkimuksessa selvitetään puolustusvoimien tulevaisuuden osaamisen johtamista sekä osaamispääoman ... -
Rajavartiolaitoksessa palvelevien sotatieteiden kandidaattien sotilaallisen koulutuksen työelämävastaavuus
(2017)Tämän tutkimuksen tavoitteena oli tutkia Raja- ja merivartiokoululla sotatieteiden kandidaateille annettavan sotilasammatillisen koulutuksen työelämävastaavuutta. Tutkimuksella haluttiin selvittää, kokevatko Rajavartiolaitoksen ... -
Sotatieteiden maisterikurssin tuottama osaaminen perusyksikön osaamisen johtamisen näkökulmasta
(Maanpuolustuskorkeakoulu, 04 / 2014)Tutkielmassa on selvitetty, millaista osaamista tutkintouudistuksen kokenut sotatieteiden maisterikurssi tuottaa perusyksiköihin ja miten perusyksiköiden päälliköt johtavat kurssin tuottamaa uutta osaamista. Tutkimus on ... -
Strategisen kumppanin osaamisen arviointi
(maanpuolustuskorkeakoulu, 07 / 2013) -
Strategisen kumppanin osaamisen varmistaminen
(04 / 2011)Julkisen hallinnon organisaatioissa on eletty voimakasta muutosten aikaa. Myös puolustusvoimat, perinteisenä julkisen sektorin organisaationa on kohdannut muutospaineet ja toimintojen kehittämiseksi on lähdetty etsimään ... -
Teoriassa hyvä, käytännössä vaikea : tehtäväkierto osana osaamisen johtamisen prosessia
(2017)Tässä tutkimuksessa selvitettiin, voiko tehtäväkierto osana osaamisen johtamisen prosessia edistää hiljaisen tiedon siirtymistä ja henkilöstön oppimista. Tutkimus toteutettiin Helsingin Ilmatorjuntarykmentissä, joka on ... -
Tulevaisuuden osaamisen hallintaa
(04 / 2010)Puolustusvoimissa on julkaistu vuonna 2004 ”Puolustusvoimien palkatun henkilöstön osaamisen kehittäminen 2004–2017 (Osaamisen kehittämisen strategia)” ja 2005 ”Puolustusvoimien henkilöstöstrategia 2004”. Nämä asiakirjat ... -
Ydinenergian käytön turvajärjestelyt : fenomenografinen tutkimus asiantuntijoiden käsityksistä
(2017)Tämän opinnäytetyön tutkimusongelma on Suomessa vallitsevan ydinenergian käytön turvajärjestelyiden nykytilan selvittäminen. Ongelmaa lähestyttiin asiantuntijoiden käsityksien kautta. Keskeinen teema tutkimukselle oli alan ...