Selaus asiasanan mukaan kokoelmassa Opinnäytteet
Viitteet 1-6 / 6
-
Henkilökunnan arvio muutosjohtamisesta vuosien 2012-2015 puolustusvoimauudistuksen aikana
(2016)Puolustusvoimissa toteutettiin viime vuosikymmenten suurin rakenneuudistus vuosina 2012–2015. Uudistuksen myötä sodanajan vahvuutta vähennettiin 350 000 sotilaasta 230 000 soti-laaseen sekä rauhanajan henkilöstöä noin 14 ... -
Kaakkois-Suomen rajavartioston rikostorjuntayksikön organisaatiomuutos ja muutoksen johtaminen
(Maanpuolustuskorkeakoulu, 03 / 2013)Rajavartiolaitoksen toimenkuvaan merkittävästi vaikuttava lainsäädännöllinen uudistus astui voimaan vuoden 2005 aikana, jonka seurauksesta tehtäväkenttä rikostorjunnan osalta laajeni. Lisääntyvä rajanylitysliikenne ja ... -
Puolustusvoimauudistuksen johtaminen ilmavoimissa keskijohdon näkemänä
(2015)Tutkimuksen tarkoitus oli selvittää, miten ilmavoimissa 2012–2015 suoritetun organisaationmuutoksen toimeenpano onnistui keskijohdon näkökulmasta ja mitä sen johtamisesta voidaan oppia. Tutkimuksessa tarkasteltiin, mitä ... -
Suomalaisen prikaatin esikunnan organisaation ja aseman kehittyminen 1939-1952
(1993)Diplomityön tarkoituksena on ollut asiakirja- ja kirjallisuustutkimuksella selvittää, millaisia olivat prikaatiemme esikunnat ja niiden esikunta- ja viestiyksiköt, miten prikaatien komentajat ja esikunnat johtivat joukkojaan ... -
Työssä tapahtuvien muutosten ja työn vaatimusten yhteys johtohenkilöstön työuupumukseen rajavalvonnan työyksiköissä
(2017)Tällä pro gradu -tutkimuksella tutkittiin rajavalvonnan työyksiköiden johtohenkilöstön työuupumusta, työn vaatimuksia ja työssä tapahtuneita muutoksia. Tutkimuksen tarkoituksena oli selvittää Rajavartiolaitoksessa ja ...