Haku
Viitteet 1-6 / 6
Epävirallinen organisaatio perusyksikössä
(Maanpuolustuskorkeakoulu, 2006-02)
Tutkimuksessa tutkitaan ensimmäisiä kertoja Suomessa epävirallista organisaatiota
ja sen esiintymistä perusyksikössä. Ryhmiä ja niiden välisiä suhteita on
puolustusvoimissa tutkittu aiemmin vain varusmiesten, reserviläisten ...
Perusyksikön päällikkö johtajana : mihin päällikön aika kuluu?
(2011-05)
Tutkimuksessa tutkitaan rauhan ajan perusyksikön päällikön ajankäytön jakautumista päällikön
tehtävänkuvauksen mukaisten tehtävien kesken. Tutkimuksen tarkoituksena on selvittää
miten rauhan ajan perusyksikön päällikön ...
Perusyksikön päällikön mahdollisuudet luoda organisaatiokulttuuria
(Maanpuolustuskorkeakoulu, 2012-04)
Tutkielmassa tarkastellaan perusyksikön päällikön mahdollisuuksia luoda organisaatiokulttuuria
palveluksensa aloittaville alokkaille. Tutkimus on aiempiin tutkimuksiin ja
kirjallisuuteen perustuva systemaattinen ...
Sairauspoissaolojen ehkäiseminen henkilöstöjohtamisen keinoin rauhan ajan perusyksikössä
(Maanpuolustuskorkeakoulu, 2013-03)
Sairastaminen on hyväksyttävää ja luvallista. Tarkastelenkin tutkielmassani työpaikkaperäisten
ja turhien sairauspoissaolojen syitä sekä etsin keinoja niiden ehkäisemiseksi. Sairauspoissaolojen
määrää pidetään keskeisenä ...
Sopimussotilaan johtamistaidon kehittymisen mahdollisuudet
(Maanpuolustuskorkeakoulu, 2013-03)
Perusyksikön päällikkö : manageri vai leaderi?
(Maanpuolustuskorkeakoulu, 2014-04)
Tässä tutkimuksessa tarkastellaan rauhan ajan perusyksikön päällikön johtamistoimintaa asioiden ja ihmisten johtamisen näkökulmista. Perusyksikön päällikkö on keskeisessä roolissa puolustusvoimien joukkotuotantotehtävän ...