Haku
Viitteet 11-20 / 44
Sotilaita vai seikkailijoita? : Varusmiespalveluksen johtajakoulutuksen merkityksiä naisille uran ja johtamisosaamisen kannalta
(Maanpuolustuskorkeakoulu, 2017)
Tämän empiirisen, laadullisen tutkimuksen kohteena ovat varusmiespalveluksen johtajakoulutuksen suorittaneet naiset. Työssä tutkitaan millaisia merkityksiä naiset antavat varusmiespalveluksen johtajakoulutukselle tulevan ...
Johtamisen notkeus heroistisessa ja postheroistisessa kontekstissa
(Maanpuolustuskorkeakoulu, 2014-03)
Tutkielman aihe, johtamisen notkeus heroistisessa ja postheroistisessa kontekstissa, käsittelee johtamisen kehittymistä. Kehittymisen yksi kriteeri on notkeuden lisääntyminen johtamisen kehittyessä heroistiselta tasolta ...
Sotilasjohtajan eettiset haasteet kriisinhallinnan toimintaympäristössä
(Maanpuolustuskorkeakoulu, 2014-03)
Tässä tutkimuksessa tarkastellaan eettistä sotilasjohtamista kriisinhallinnan toimintaympäristössä
suomalaisen kriisinhallinnan näkökulmasta. Pyrin selvittämään, millaisia uudenlaisia
eettisiä haasteita sotilasjohtajat ...
Sotilasjohtajan maailmankuvan ilmeneminen johtamiskäyttäytymisessä : tapausesimerkkinä Jarl Jarkka
(Maanpuolustuskorkeakoulu, 2009-03)
Tutkimuksen tarkoituksena on selvittää yksittäisen sotilasjohtajan, Jarl Jarkan, kristillisen vakaumuksen
ilmenemistä hänen johtamistoiminnassaan.
Tutkimuskohdetta lähestytään ihmistutkimuksen kautta, jossa keskeisinä ...
Miehittämättömien ilma-alusten tuottaman datan vaikutus sotilasjohtamiseen
(2017)
Tällä tutkielmalla selvitetään, miten miehittämättömien lennokkien (UAV) avulla kerätty data vaikuttaa sotilasjohtamiseen. Tarkastelun kohteena ovat sensoridatan muuttaminen tiedoksi, tiedon vaikutus tilannekuvaan, tiedon ...
FINGOP strategisen johtamisen työkaluna
(Maanpuolustuskorkeakoulu, 2013-04)
Vapaaehtoisen asepalveluksen suorittaneiden naisten johtamistyylit
(1999)
Naisten vapaaehtoisen asepalveluksen mahdollistavan lain hyväksyminen eduskunnassa vuonna 1995 toi mukanaan muutoksia perinteiseen suomalaiseen sotilasorganisaatioon. Siitä lähtien naisilla on ollut mahdollisuus päästä ...
Osataanko osaamista johtaa? : fenomenologis-hermeneuttinen tutkimus perusyksikön päällikköjen ja ammattialiupseerien kokemuksista osaamisen johtamisesta Panssariprikaatissa
(Maanpuolustuskorkeakoulu, 2013-04)
Organisaatiossa työskentelevien henkilöiden osaamista pidetään nykypäivänä organisaatioiden
menestymisen perustana. Organisaatioissa tapahtuva osaamisen johtaminen perustuu
yksilöiden osaamisen kehittämiseen, osaamisen ...
Naiset ja sotilasjohtajuus : johtajakoulutuksen kokeminen ja sen merkitys
(2000)
Monien suomalaisten naisten haave päästä suorittamaan aseellista palvelusta puolustusvoimissa mahdollistui vuonna 1995. Puolustusministeriön vuonna 1992 asettaman toimikunnan ehdotusten pohjalta, eduskunta hyväksyi naisten ...
Toimintaympäristön vaikutus johtamistapaan : johtaminen kriisinhallintaoperaatiossa verrattuna puolustusvoimien rauhanajan toimintaympäristöön
(Maanpuolustuskorkeakoulu, 2013-04)
Tämän tutkimuksen tavoitteena oli tarkastella toimintaympäristön vaikutusta johtamistavan
muutokseen. Tutkimuksen toimintaympäristöt ovat kriisinhallintaoperaatioiden toimintaympäristö
sekä puolustusvoimien rauhanajan ...