Haku
Viitteet 1-10 / 21
95. kadettikurssin maavoimien kadettialiupseerien johtamiskäyttäytymisen tarkastelua syväjohtamisen näkökulmasta
(Maanpuolustuskorkeakoulu, 2011-04)
Kadettien näkemyksiä hyvistä johtajista ja kouluttajista on tutkittu aikaisemmin. Kadettikursseille
nimetään kadettijohtajia, joista jokainen saa johtamistehtävän. Nämä kadettijohtajat
muodostavat kadettialiupseerijärjestelmän. ...
Ryhmäkiinteys ja syväjohtamisen kulmakivet : mittarin testaaminen
(Maanpuolustuskorkeakoulu, 2014-03)
Ryhmäkiinteyden teoriat tunnetaan hyvin, mutta mittaria ryhmäkiinteyden mittaamiseen ei ole Suomessa kehitetty. Ryhmäkiinteys jakaantuu primaariseen, sekundaariseen, organisaa-tiolliseen ja kansalliseen tasoon. Tutkimuksessa ...
Puolustusvoimien esimies- ja vuorovaikutusvalmennuksen vaikutukset johtamiskäyttäytymisen kehittämiseen
(Maanpuolustuskorkeakoulu, 2013-04)
Puolustusvoimien vallitseva johtajakoulutus perustuu transformationaaliseen, eli vuorovaikutukselliseen
johtamiseen. Transformationaalinen johtaminen lanseerattiin puolustusvoimiin
1990-luvun lopulla syväjohtamisen ...
Upseerioppilaiden johtajaprofiilin yhteys opintomenestykseen Reserviupseerikoulun pioneerikomppaniassa
(Maanpuolustuskorkeakoulu, 2013-04)
Kvantitatiivisen poikittaistutkimuksen tarkoituksena oli selvittää, millainen yhteys johtajaprofiilin
ja opintomenestyksen välillä vallitsee Reserviupseerikoulun pioneerikomppaniassa
(N = 136). Samalla kartoitettiin ...
Toimintaympäristön vaikutus johtamistapaan : johtaminen kriisinhallintaoperaatiossa verrattuna puolustusvoimien rauhanajan toimintaympäristöön
(Maanpuolustuskorkeakoulu, 2013-04)
Tämän tutkimuksen tavoitteena oli tarkastella toimintaympäristön vaikutusta johtamistavan
muutokseen. Tutkimuksen toimintaympäristöt ovat kriisinhallintaoperaatioiden toimintaympäristö
sekä puolustusvoimien rauhanajan ...
”Hullut alikersantit ja syvältä johtajat” : Puolustusvoimien ihmisten johtamisen opit, internetin keskustelupalstat ja Aamukamman keskustelut johtamisesta
(2011-04)
Tämän tutkimuksen tavoitteena oli perehtyä puolustusvoimien ihmisten johtamisen oppeihin 1970-luvulta nykypäivään sekä internetin keskustelupalstoihin. Tutkimuksessa pyrittiin havaitsemaan oppien esiintymistä Aamukampa-k ...
Syväjohtamisen ja psyykkisen urheiluvalmennuksen yhtäläisyydet
(Maanpuolustuskorkeakoulu, 2012-04)
Syväjohtaminen on johtamisohjelma joka keskittyy ihmisten eikä niinkään asioiden johtamiseen. Syväjohtamisen mallin ydinsisältö on syväjohtamisen neljä kulmakiveä: luottamuksen rakentaminen, inspiroiva tapa motivoida, ...
Johtajan toimintakyvyn merkitys ihmisten johtamisessa
(Maanpuolustuskorkeakoulu, 2012-04)
Kriisitilanteissa niin sotilas kuin sotilasjohtajakin joutuu vastakkain omien rajallisuuksiensa
kanssa. Sotilasjohtajan on kyettävä yhdistämään fyysinen ja psyykkinen toimintakyky luodakseen
itselleen parhaat mahdollisuudet ...
Kouluttajan mahdollisuudet varusmiesten fyysisen toimintakyvyn huomioimiseksi johtamiskäyttäytymisessään
(Maanpuolustuskorkeakoulu, 2012-04)
Varusmiespalveluksen aloittavien nuorten miesten kestävyyskunto on heikentynyt
merkittävästi viimeisen kolmenkymmenen vuoden aikana. Kehityksen seurauksena
varusmiesten fyysisen toimintakyvyn eroavaisuudet ovat kasvaneet, ...
Multimedia johtajakoulutuksessa : teoreettinen tarkastelu multimedian käytettävyydestä varusmiesten johtajakoulutuksen opetuksessa
(2011-04)
Tutkimuksessa selvitettiin interaktiivisen multimedian käytettävyyttä varusmiesten johtajakoulutuksessa
ja kuinka multimedia opetusmateriaalina tukee johtajakoulutuksen keskeisten
tavoitteiden saavuttamista. Samalla ...