Haku
Viitteet 1-10 / 21
Upseerien virasta eroamiseen vaikuttaneet johtajuuden tai organisaatiokulttuurin alaiset tekijät
(Maanpuolustuskorkeakoulu, 2014-03)
Upseerin ammatti on ammatti muiden ammattien rinnalla. Upseerit voivat erota virastaan muiden virkamiesten tapaan. Eroamisen takana on kuitenkin aina jokin syy.
Tämän tutkimuksen tavoitteena oli selvittää millaisia ...
Ryhmäkiinteys ja syväjohtamisen kulmakivet : mittarin testaaminen
(Maanpuolustuskorkeakoulu, 2014-03)
Ryhmäkiinteyden teoriat tunnetaan hyvin, mutta mittaria ryhmäkiinteyden mittaamiseen ei ole Suomessa kehitetty. Ryhmäkiinteys jakaantuu primaariseen, sekundaariseen, organisaa-tiolliseen ja kansalliseen tasoon. Tutkimuksessa ...
Sotilaita vai seikkailijoita? : Varusmiespalveluksen johtajakoulutuksen merkityksiä naisille uran ja johtamisosaamisen kannalta
(Maanpuolustuskorkeakoulu, 2017)
Tämän empiirisen, laadullisen tutkimuksen kohteena ovat varusmiespalveluksen johtajakoulutuksen suorittaneet naiset. Työssä tutkitaan millaisia merkityksiä naiset antavat varusmiespalveluksen johtajakoulutukselle tulevan ...
Käsityksiä karismaattisesta johtajuudesta
(2018)
Tämän tutkimuksen tarkoituksena oli selvittää ovatko karisma ja karismaattinen johtajuus sellaisia ilmiöitä ja käsitteitä, joita voidaan käyttää suomalaisen sotilasjohtamisen tutkimuksessa, keskustelussa ja kehittämistyössä ...
Merivoimien organisoituminen kompleksisessa toimintaympäristössä
(2019)
Tarkoituksena oli selvittää, miten Merivoimien tulisi organisoitua kyetäkseen vastaamaan tulevaisuuden sotilaallisen toimintaympäristön muutoksiin ja ongelmiin. Tavoitteena oli muodostaa ymmärrys kompleksisuuden ja ongelman ...
Sota muutoksena nuorten sodan ajan komppanian päälliköiden silmin
(2018)
Tutkimuksen tavoitteena oli selvittää, tulkita ja kuvailla nuorten sodan ajan tehtävään määrättyjen nuorten upseerien käsityksiä omasta johtajuudestaan ja sodan ajan komppanian ilmapiiristä. Päätutkimuskysymys oli ”Millainen ...
Uskomukset ja käytännöt kollektiivisen johtajuuden rakentajina Maavoimien erikoisjoukoissa
(2018)
Tämän tutkimuksen tarkoituksena oli ymmärtää johtajuutta sotilaallisessa kontekstissa pääosin uudenlaisesta näkökulmasta. Perinteisesti Puolustusvoimissa johtajuutta on tarkasteltu virallisten johtajien ominaisuuksien, ...
Johtamisoppien kehityksen vaikutus sotilasjohtajien menestykseen huippuerotuomarina
(2011-05)
Tässä tutkimuksessa käsitellään sotilasjohtajia ja huippuerotuomareita. Tarkoituksena on
löytää johtamisoppien kehityksestä tekijöitä, jotka ovat vaikuttaneet puolustusvoimissa
palvelevien ja samaan aikaan huippuerotuomarina ...
Hyvä - paha hallinto : johtaminen, tilannekuva, tieto ja luottamus turvallisuudessa -seminaarin julkaisu
(Maanpuolustuskorkeakoulu, 2012)
Vuosittaisen arvoseminaarin aihetta pohdittaessa keväällä 2011, esiin nousi muutospaineissa kärvistelevien organisaatioiden kautta hallinnon käsite ja sen merkitys. Vuoden 2011 seminaarin teemaksi valittiinkin – hyvässä ...