Haku
Viitteet 1-8 / 8
Normien vaikutus kadettien liikuntakäyttäytymiseen Maanpuolustuskorkeakoulun toimintaympäristössä
(Maanpuolustuskorkeakoulu, 2014-03)
Kadettien on pidettävä yllä sotilaan perustaitoja ja kuntoa. Velvoite löytyy lainsäädännöstä että yhteiskunta olettaa upseerien puolustavan isänmaata kaikissa olosuhteissa.
Tutkimuksen tarkoituksena oli selvittää kadettien ...
95. kadettikurssin maavoimien kadettialiupseerien johtamiskäyttäytymisen tarkastelua syväjohtamisen näkökulmasta
(Maanpuolustuskorkeakoulu, 2011-04)
Kadettien näkemyksiä hyvistä johtajista ja kouluttajista on tutkittu aikaisemmin. Kadettikursseille
nimetään kadettijohtajia, joista jokainen saa johtamistehtävän. Nämä kadettijohtajat
muodostavat kadettialiupseerijärjestelmän. ...
Johtamisen notkeus heroistisessa ja postheroistisessa kontekstissa
(Maanpuolustuskorkeakoulu, 2014-03)
Tutkielman aihe, johtamisen notkeus heroistisessa ja postheroistisessa kontekstissa, käsittelee johtamisen kehittymistä. Kehittymisen yksi kriteeri on notkeuden lisääntyminen johtamisen kehittyessä heroistiselta tasolta ...
Sosiaalinen media kadettien rekrytoinnissa : case #upseeriksi2016
(2017)
2010-luvulla sosiaalisen median käyttö on lisääntynyt suomalaisessa yhteiskunnassa merkittävästi. Reaalimaailma ja sosiaalinen media sekoittuvat keskenään ja vaikuttavat toisiinsa. Sosiaalisen median avulla tieto leviää ...
Vertaisopetus kadettien ensimmäisen lukuvuoden matematiikan ja fysiikan opetuksen tukena
(2015)
Maanpuolustuskorkeakoulun sotatekniikan laitos on fysiikan ja matematiikan opetuksessa hyödyntänyt vertaisopettajia vuodesta 2004 alkaen. Heidän palkkaamisen tavoitteena on ollut mahdollistaa 160 hengen luentoja pienemmät ...
”Ollaanko me rasisteja?” : kadettien suhtautuminen maahanmuuttajiin vuonna 2007
(2008)
Tämä empiirinen tutkimus käsittelee kadettien suhtautumisesta maahanmuuttajiin. Tutkimusta varten haastateltiin syksyn 2007 aikana valtaosa (n = 474) kaikkien neljän tuolloin Maanpuolustuskorkeakoulussa opiskelleiden ...
Rajavartiolaitoksen työnantajakuvan kehittäminen : kadettien käsityksiä Rajavartiolaitoksesta työnantajana
(2020)
Rekrytointi on yksi organisaatioiden tärkeimmistä henkilöstöjohtamisen prosesseista. Rajavartiolaitoksessa sen johto- ja esimiestehtävissä toimivien upseereiden rekrytointijärjestelmä on kuitenkin ainutlaatuinen; ...
Mentorointi kadettien johtamisen opinnoissa
(2017)
Tutkimuksen tavoitteena oli selvittää ja kuvata niitä kokemuksia, joita aktoreina toimineet kadetit, mentoreina toimineet evp-upseerit ja järjestävä organisaatio eli Johtamisen ja sotilaspedagogiikan laitos ovat saaneet ...