Selaus asiasanan mukaan kokoelmassa Maanpuolustuskorkeakoulu
Viitteet 1-11 / 11
-
Henkilökunnan arvio muutosjohtamisesta vuosien 2012-2015 puolustusvoimauudistuksen aikana
(2016)Puolustusvoimissa toteutettiin viime vuosikymmenten suurin rakenneuudistus vuosina 2012–2015. Uudistuksen myötä sodanajan vahvuutta vähennettiin 350 000 sotilaasta 230 000 soti-laaseen sekä rauhanajan henkilöstöä noin 14 ... -
Koulutusjärjestelmä muutoksessa : pedagogisen johtamisen ilmeneminen reserviupseerikurssin perusyksikkötasalla
(2020)Tämän tutkimuksen tehtävänä oli selvittää missä määrin pedagogista johtamista havaittiin Maasotakoulun Reserviupseerikoulussa reserviupseerikurssilla 254. Kyseisellä kurssilla toimeenpantiin koulutusuudistuksen, eli Koulutus ... -
Muutosjohtaminen julkishallinnossa – tarkastelussa Maasotakoulun ja Reserviupseeri-koulun yhdistyminen
(2015)Puolustusvoimat toteutti vuosien 2012 – 2015 aikana suurimman rauhanajan rakenteellisen muutoksensa, Puolustusvoimauudistuksen. Puolustusvoimauudistuksessa sodanajan joukkojen määrä laski, joukko-osastoja yhdistettiin ja ... -
Onnistunut organisaatiomuutos henkilöstöresurssin näkökulmasta : tapaustutkimus Raja- ja merivartiokoulun toimintojen keskittämisestä
(2015)Vuosina 2012-1014 Rajavartiolaitoksen toteuttama talouden sopeuttamisohjelma aiheutti huomattavia muutoksia Raja- ja merivartiokoulun toiminnassa. Koululle annettiin tehtäväksi parantaa oman toimintansa kustannustehokkuutta ... -
Puolustusvoimauudistuksen johtaminen ilmavoimissa keskijohdon näkemänä
(2015)Tutkimuksen tarkoitus oli selvittää, miten ilmavoimissa 2012–2015 suoritetun organisaationmuutoksen toimeenpano onnistui keskijohdon näkökulmasta ja mitä sen johtamisesta voidaan oppia. Tutkimuksessa tarkasteltiin, mitä ... -
Puolustusvoimauudistus muutosjohtamisen näkökulmasta : lakkautettavan joukko-osaston henkilöstön kokemuksia
(Maanpuolustuskorkeakoulu, 04 / 2013) -
Puolustusvoimien organisaatiokulttuurin vaikutustekijöitä muutosjohtamiseen
(Maanpuolustuskorkeakoulu, 04 / 2012)Tutkimuksen tarkoituksena on selvittää puolustusvoimien rauhan ajan organisaatiokulttuurin vaikutuksia muutosjohtamiseen. Tutkimukseen pyrittiin löytämään vastaus seuraavan tutki-muskysymyksen avulla: Mitkä ovat ... -
Sitoutuminen osana muutoksen johtamista - case : Raivaajakomppanian siirto Karjalan prikaatiin
(2019)Puolustusvoimissa toteutettiin laaja puolustusvoimauudistus vuosien 2012–2015 välisenä aikana. Puolustusvoimauudistuksessa pyrittiin sopeuttamaan Puolustusvoimat pieneneviin ikäluokkiin ja kasvaviin kustannustarpeisiin ... -
Tulevaisuuden haasteet esimiestyölle perusyksikössä
(2015)Tässä opinnäytetyössä tutkittiin perusyksikön päällikön suorittamaa esimiestyötä ja sen haasteita varusmiehiä kouluttavassa, rauhanajan perusyksikössä. Tutkimus toteutettiin laadullisen tapaustutkimuksen keinoin. Tutkimuksen ... -
Älykkään tekemisen kulttuuri Rajavartiolaitoksessa
(2019)Tutkimustehtävänä oli selvittää, miten tietoa voitaisiin johtaa Rajavartiolaitoksen henkilöstöalalla työelämän murroksessa. Tutkimustehtävän ratkaisemiseksi tutkimustyölle asetettiin kolme tavoitetta. Ensimmäisenä tavoitteena ...