Primärvårdens osynliga experter : Avancerade kliniska sjukskötares uppgifter och utvecklingsmöjligheter inom primärvården i Österbottens välfärdsområde

Abstract

Avhandling grundar sig på en kvalitativ undersökning som är genomförd inom Österbottens välfärdsområde 2023, där syftet är att kartlägga avancerade kliniska sjukskötares (AKS) arbetsuppgifter inom primärvården idag samt att synliggöra deras syn på utveckling och lyfta fram ledarskapets betydelse. AKS - rollen handlar om avancerat kliniskt vårdarbete där man har en övergripande förståelse för komplexa behov samt beredskap att göra beslut i självständigt arbete såväl som i samverkan med andra professioner.

Resultatet visar att arbetsbilden idag är varierad och saknar samstämmighet, vidare saknas strukturer för jämlik tillgång till AKS i Österbottens välfärdsområde. Det råder en avsaknad på en övergripande modell, befattningar, generiska uppgiftsbeskrivingar och adekvat ersättning för arbetet. AKS idag ser positivt på utveckling och har framtidstro. AKS - rollen behöver definieras och synliggöras. AKS kan bidra med betydelsefull kunskap och service inom primärvården i samverkan med läkare och andra sjukskötare. Ledarskapets betydelse för implementering av nya arbetsmodeller lyfts fram. Det finns önskan om en gemenskap, en vi-anda och en gemensam klinisk ledare som kan leda verksamheten in i framtiden bland de utmaningar som redan finns och kommer att finnas.

This thesis is based on a qualitative study carried out in the Ostrobothnia Welfare Area 2023, where the purpose is to map the tasks of advanced practical nurses (APNs) in primary care in the present context and to highlight their views on development and emphasise the importance of leadership. The APN role is about advanced clinical care work where you have an overall understanding of complex needs and readiness to make decisions in independent work as well as in collaboration with other professions.

The results show that the work is currently varied and lacks coherence, and there are no structures for equal access to AKS in the Ostrobothnia welfare area. There is a lack of an overall model, positions, generic task descriptions and adequate compensation for the work. APN at present looks positively at development and has faith in the future. The APN role needs to be defined and made visible. APN can contribute significant knowledge and service in primary care in collaboration with doctors and other nurses. The importance of leadership for the implementation of new working models is emphasised. There is a desire for a sense of community, a "we" spirit and a common clinical leader who can lead the activity into the future among the challenges that already exist and will exist.