Covid-19-pandemins inverkan på intensivvårdspersonalens välbefinnande

Abstract

Syftet med denna studie inom vårdvetenskapen är att undersöka covid-19-pandemins inverkan på personalen som arbetat i direkt kontakt med covid-19-positiva patienter på en intensivvårdsavdelning på ett universitetssjukhus i Finland. Studiens frågeställningar är vad som har inverkat på vårdarnas välbefinnande samt hur pandemin har inverkat på deras välbefinnande. Tidigare forskning tyder på att covid-19-pandemin har haft en negativ inverkan på vårdpersonalens hälsa och välbefinnande genom psykisk och fysisk belastning. Studier har inte gjorts i Finland inom detta ämne vilket motiverar till denna studie. Studiens resultat kopplas till det vårdvetenskapliga begreppet välbefinnande, som är en del av begreppet hälsa. Metoden för studien var individuella intervjuer med semi-strukturerade frågor. Materialet analyserades med induktiv innehållsanalys enligt metoden som Graneheim och Lundman tagit fram (2004). Resultatet är enhetligt med tidigare internationell forskning eftersom covid-19-pandemin har försämrat intensivvårdspersonalens upplevda hälsa. Studiens resultat skiljer sig från annan tidigare forskning genom att även påvisa resultat som visar att personalen upplevt en förbättring i sammanhållningen på avdelningen. I studien eftertraktas ett aktivt ledarskap och det stödjande ledarskapets betydelsen kunde även vidare studeras.