Verksamhetsrepresentanters erfarenheter av mångprofessionellt samarbete för att främja psykisk hälsa bland småbarnsfamiljer : En kvalitativ studie

Abstract

Syftet med den här vårdvetenskapliga avhandlingen är att studera verksamhetsrepresentanters erfarenheter av det mångprofessionella arbetet för att stödja småbarnsfamiljers psykiska hälsa inom det breda social- och hälsoområdet. Studien genomförs inom ramen för forsknings- och utvecklingsprojektet I TID. Den här studien strävar till att besvara följande frågeställningar: Vilka erfarenheter har verksamhetsrepresentanterna av mångprofessionellt samarbete för att stödja småbarnsfamiljers psykiska hälsa? Hurudana hinder eller stöd för mångprofessionellt samarbete uppfattar studiedeltagarna? Hurudana utvecklingsmöjligheter uttrycks angående mångprofessionellt samarbete för att främja psykisk hälsa hos småbarnsfamiljer? Datainsamlingen utfördes genom individuella intervjuer med 14 verksamhetsrepresentanter som arbetar med barnfamiljer. Intervjudata analyserades med hjälp av kvalitativ innehållsanalys. Analysen resulterade i tre kategorier, nio underkategorier och ett tema. De tre kategorierna: samhällets ramar, regional samordning samt den mellanmänskliga interaktionen beskriver omständigheter som utgör möjligheter, utmaningar och hinder i det mångprofessionella samarbetet. Temat, mångprofessionellt samarbete som en styrka i främjandet av småbarnsfamiljers psykiska hälsa – en del av en komplex helhet, samlar de styrkor som deltagarna upplevde i det mångprofessionella samarbetet. Mångprofessionellt samarbete möjliggör synergieffekter genom att olika professioner sammanför sina kunskaper och erfarenheter och kompletterar varandra i sina yrkesroller. Inom kategorin samhällets ramar ansågs politiska satsningar på främjande av hälsa hos familjer stöda samarbete. Utmaningar upplevdes å andra sidan då olika verksamheter lyder under olika lagstiftningar, och även andra juridiska frågor utgjorde hinder för samarbete. Regional samordning belyser hur verksamheters fysiska placering och kännedom om aktörer som arbetar med samma målsättningar ansågs som möjligheter för samarbete. Sektoröverskridande nätverksarbete för att bygga upp ett systematiskt samarbete ansågs likaså viktigt. Resurserna utgör framförallt utmaningar för samarbete i form av brist på tid och personal samt personalutbyte och svårighet att hitta frivilliga i tredje sektorns verksamheter. Positiva attityder till samarbete, en fungerande kommunikation samt kollegialt stöd ansågs möjliggöra samarbete i kategorin den mellanmänskliga interaktionen, medan brister i dessa utgör utmaningar i samarbetet.