Distansarbetets rättsreglering och framtid på den finska arbetsmarknaden : Utmaningar och möjligheter i ett system i förändring
Lindroos, Ellinor (2021)
Lindroos, Ellinor
2021
All rights reserved. This publication is copyrighted. You may download, display and print it for Your own personal use. Commercial use is prohibited.
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi-fe2021051229820
https://urn.fi/URN:NBN:fi-fe2021051229820
Tiivistelmä
Distansarbetets roll på arbetsmarknaden förändrades i och med covid-19-pandemin och det blev därmed viktigt att undersöka arbetsformens funktionalitet. I avhandlingen analyseras teoretiska och praktiska aspekter av arbetsformen och däribland brister i den rättsliga regleringen, samt distansarbetes inverkan på olika aspekter hos arbetstagare och arbetsgivare.
Syftet är att belysa och uppmärksamma de utmaningar och möjligheter som distansarbete står inför, samtidigt som både positiva och negativa effekter av arbetsformen åskådliggörs. Den rättssociologiska och rättspolitiska metoden tillämpas för att analysera hur rättsreglerna som styr distansarbete indirekt påverkar parterna som använder sig av arbetsformen.
Slutsatsen av avhandlingen är att distansarbete har en framtid på arbetsmarknaden, men att arbetsformen behöver tydligare rättsreglering för att vara lämpligt anpassad till en bredare skara arbetstagare. Arbetsformen har potential, men även begränsningar som de involverade parterna bör ta i beaktande vid utformningen av arbetet. I framtiden behövas ett närmare samarbete mellan arbetsmarknadsparter, forskare, lagstiftande och politiska makter för att kunna optimera arbetsformens användningsområden. Ny forskning efterlyses på vissa områden för att motverka bland annat arbetsskyddets försämring och olika negativa hälsorelaterade följder.
Syftet är att belysa och uppmärksamma de utmaningar och möjligheter som distansarbete står inför, samtidigt som både positiva och negativa effekter av arbetsformen åskådliggörs. Den rättssociologiska och rättspolitiska metoden tillämpas för att analysera hur rättsreglerna som styr distansarbete indirekt påverkar parterna som använder sig av arbetsformen.
Slutsatsen av avhandlingen är att distansarbete har en framtid på arbetsmarknaden, men att arbetsformen behöver tydligare rättsreglering för att vara lämpligt anpassad till en bredare skara arbetstagare. Arbetsformen har potential, men även begränsningar som de involverade parterna bör ta i beaktande vid utformningen av arbetet. I framtiden behövas ett närmare samarbete mellan arbetsmarknadsparter, forskare, lagstiftande och politiska makter för att kunna optimera arbetsformens användningsområden. Ny forskning efterlyses på vissa områden för att motverka bland annat arbetsskyddets försämring och olika negativa hälsorelaterade följder.
Kokoelmat
- 513 Oikeustiede [106]