Erään yksikön varusmiesten peruskoulutuskauden vertaisarviointien tarkastelu
Mäntymäki, Petteri (2019)
Mäntymäki, Petteri
Johtamisen ja sotilaspedagogiikan laitos
Johtaminen
Sotatieteiden maisteriopiskelijan pro gradu
Sotatieteiden maisterikurssi 8
2019
Julkinen
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi-fe2019082625600
https://urn.fi/URN:NBN:fi-fe2019082625600
Tiivistelmä
Tämän laadullisen tutkimuksen tarkoituksena oli selvittää millaisena henkilönä varusmiehet näkevät vertaisarvioinnissa korkeimmalle arvioimansa vertaisen. Tutkimuksen tavoitteena oli löytää varusmiesten kuvauksista erilaisia vertaisen ominaisuuksia ja käyttäytymisen piirteitä ja verrata niitä transformationaalisen johtamisen ja karismaattisen johtamisen teorioissa esiintyviin tekijöihin.
Tutkimuksen teoriarungon muodostivat transformationaalisen johtamisen teoria sekä karismaattisen johtamisen teoria. Transformationaalisesta johtamisesta käsiteltiin teorian kehitys sekä transformationaalisen johtamisen yleisin muoto. Karismaattisesta johtamisesta käsiteltiin Max Weberin teoria karismasta sekä kaksi neokarismaattisen johtamisen teoriaa. Tutkimuksen empiirisen osion aineisto kerättiin peruskoulutuskaudella olevilta varusmiehiltä kyselylomakkeen avulla. Aineisto analysoitiin laadullisesti käyttäen teoriaohjaavaa sisällönanalyysiä.
Tutkimustuloksista kävi ilmi, että varusmiehet kuvailivat vertaisarvioinnissa korkeimmalle arvioimaansa vertaista osaavaksi, avuliaaksi sekä huumorintajuiseksi. Varusmiesten mielestä vertaisen positiivisia ominaisuuksia olivat avuliaisuus, huumorintaju sekä hyvä asenne. Vertaisen positiivisena käyttäytymisenä varusmiehet pitivät hyväkäytöksisyyttä, avuliaisuutta ja yhteishengen luontia. Varusmiehet myös kokivat, että vertaisen käyttäytymisen taustalla on hyvä asenne. Tärkeimpinä valintakriteereinä varusmiehet pitivät vertaisen hyvää asennetta, osaamista ja itsevarmuutta.
Varusmiehet kokivat, että henkilön sopivuus sodan ajan johtajaksi nousi parhaiten esiin harjoituksissa, haasteellisissa tilanteissa sekä yhdessä toimiessa. Noin puolille varusmiehistä oli ensimmäisen kerran tullut mieleen henkilön sopivuus sodan ajan johtajaksi peruskoulutuskauden ensimmäisten viikkojen aikana.
Aineiston analyysin myötä aineistosta löytyi samoja asioita, joita löytyy transformationaalisen johtamisen ja karismaattisen johtamisen teorioista. Näitä aineistosta nousseita kokonaisuuksia ovat avuliaisuus, itseluottamus, osaaminen sekä haasteelliset tilanteet.
Tutkimuksen teoriarungon muodostivat transformationaalisen johtamisen teoria sekä karismaattisen johtamisen teoria. Transformationaalisesta johtamisesta käsiteltiin teorian kehitys sekä transformationaalisen johtamisen yleisin muoto. Karismaattisesta johtamisesta käsiteltiin Max Weberin teoria karismasta sekä kaksi neokarismaattisen johtamisen teoriaa. Tutkimuksen empiirisen osion aineisto kerättiin peruskoulutuskaudella olevilta varusmiehiltä kyselylomakkeen avulla. Aineisto analysoitiin laadullisesti käyttäen teoriaohjaavaa sisällönanalyysiä.
Tutkimustuloksista kävi ilmi, että varusmiehet kuvailivat vertaisarvioinnissa korkeimmalle arvioimaansa vertaista osaavaksi, avuliaaksi sekä huumorintajuiseksi. Varusmiesten mielestä vertaisen positiivisia ominaisuuksia olivat avuliaisuus, huumorintaju sekä hyvä asenne. Vertaisen positiivisena käyttäytymisenä varusmiehet pitivät hyväkäytöksisyyttä, avuliaisuutta ja yhteishengen luontia. Varusmiehet myös kokivat, että vertaisen käyttäytymisen taustalla on hyvä asenne. Tärkeimpinä valintakriteereinä varusmiehet pitivät vertaisen hyvää asennetta, osaamista ja itsevarmuutta.
Varusmiehet kokivat, että henkilön sopivuus sodan ajan johtajaksi nousi parhaiten esiin harjoituksissa, haasteellisissa tilanteissa sekä yhdessä toimiessa. Noin puolille varusmiehistä oli ensimmäisen kerran tullut mieleen henkilön sopivuus sodan ajan johtajaksi peruskoulutuskauden ensimmäisten viikkojen aikana.
Aineiston analyysin myötä aineistosta löytyi samoja asioita, joita löytyy transformationaalisen johtamisen ja karismaattisen johtamisen teorioista. Näitä aineistosta nousseita kokonaisuuksia ovat avuliaisuus, itseluottamus, osaaminen sekä haasteelliset tilanteet.
Kokoelmat
- Opinnäytteet [2348]