”Inte en nollställning, men en kort laddningssession” : Kaffepauser på arbetsplatsen
Luukkaa, Anna (2019)
Åbo Akademi
2019
Julkaisu on tekijänoikeussäännösten alainen. Teosta voi lukea ja tulostaa henkilökohtaista käyttöä varten. Käyttö kaupallisiin tarkoituksiin on kielletty.
Julkaisun pysyvä osoite on
http://urn.fi/URN:NBN:fi-fe2019050314221
http://urn.fi/URN:NBN:fi-fe2019050314221
Tiivistelmä
Detta är en undersökning om kaffepauser på finländska arbetsplatser. Syftet med studien är att undersöka hur man berättar om kaffepauserna på arbetsplatsen och deras betydelse ur ett rumsligt perspektiv med utgångspunkt i frågelistsvar.
Materialet består av 47 svar på en frågelista som skapades med en elektronisk blankett. Analysmetoden är kontrastering och materialet studeras genom motsatsparen spontana och organiserade pauser, kafferum och eget rum, gemenskap och avskildhet, respektive samtal och tystnad. Kaffepauser analyseras med hjälp av Henri Lefebvres teori om social space, som något som skapas genom den mänskliga interaktionen och handlingarna mellan en individ och dess omgivning, samt genom de föremål och symboler som finns i omgivningen.
Utgående från materialet har jag kunnat konstatera att kaffepauserna är i sig är en form av kontraster vars största betydelse ligger i skapande av gemenskapen på arbetsplatsen skapas. Under kaffepausen vädrar man sina tankar, rör på sig, talar med sina medarbetare eller njuter av en stunds tystnad och ensamhet. Beroende på arbetets karaktär kan arbetstagare välja att använda sina pauser till att göra det motsatta till vad de brukar göra när de arbetar för att sedan orka arbeta igen med nya krafter. Kaffepausen är ett kort avbrott ifrån arbetets jäkt och ger möjligheten till att få vila sig eller att socialisera med kollegor. Å andra sidan fungerar kaffepauserna som förstärkt arbete då kollegor träffas och kan tala om arbetet eller förstärka sina vänskapsrelationer. Därmed blir kaffepausen en laddningssession snarare än en nollställning.
Materialet består av 47 svar på en frågelista som skapades med en elektronisk blankett. Analysmetoden är kontrastering och materialet studeras genom motsatsparen spontana och organiserade pauser, kafferum och eget rum, gemenskap och avskildhet, respektive samtal och tystnad. Kaffepauser analyseras med hjälp av Henri Lefebvres teori om social space, som något som skapas genom den mänskliga interaktionen och handlingarna mellan en individ och dess omgivning, samt genom de föremål och symboler som finns i omgivningen.
Utgående från materialet har jag kunnat konstatera att kaffepauserna är i sig är en form av kontraster vars största betydelse ligger i skapande av gemenskapen på arbetsplatsen skapas. Under kaffepausen vädrar man sina tankar, rör på sig, talar med sina medarbetare eller njuter av en stunds tystnad och ensamhet. Beroende på arbetets karaktär kan arbetstagare välja att använda sina pauser till att göra det motsatta till vad de brukar göra när de arbetar för att sedan orka arbeta igen med nya krafter. Kaffepausen är ett kort avbrott ifrån arbetets jäkt och ger möjligheten till att få vila sig eller att socialisera med kollegor. Å andra sidan fungerar kaffepauserna som förstärkt arbete då kollegor träffas och kan tala om arbetet eller förstärka sina vänskapsrelationer. Därmed blir kaffepausen en laddningssession snarare än en nollställning.