Kiinasta tapahtuvan tuonnin vaikutukset työntekijöihin Suomessa

Abstract

Tutkimuksessa tarkastellaan, miten Kiinasta tapahtuvan tuonnin kasvu vaikuttaa työntekijöiden irtisanomisriskiin, työllisyyteen ja palkkoihin Suomessa. Teemme eron yrityksen oman välituotetuonnin ja lopputuotteiden tuonnin muodostaman kilpailun välille. Sekä lopputuotteiden tuonnin muodostama kilpailu että välituotteiden tuonti Kiinasta ovat yhteydessä irtisanomisriskin lisääntymiseen keskiasteen koulutuksen saaneille sekä teollisuuden työntekijöille. Tuloksemme ovat yhdenmukaisia aikaisemman tutkimuskirjallisuuden kanssa, jonka mukaan rutiininomaiset työtehtävät ja työtehtävät, jotka vaativat suhteellisesti vähemmän vuorovaikutusta, ovat helpommin ulkoistettavia.