Hyppää sisältöön
    • Suomeksi
    • På svenska
    • In English
  • Suomeksi
  • På svenska
  • In English
  • Kirjaudu
Näytä viite 
  •   Doria etusivu
  • Valtion taloudellinen tutkimuskeskus VATT
  • VATT Discussion Papers (1990-2008)
  • Näytä viite
  •   Doria etusivu
  • Valtion taloudellinen tutkimuskeskus VATT
  • VATT Discussion Papers (1990-2008)
  • Näytä viite
JavaScript is disabled for your browser. Some features of this site may not work without it.

Comparative Analysis on the Job-Broking Market in Japan and Finland

Räisänen, Heikki (2005-11-30)

 
Tweet refworks
 
Avaa tiedosto
k370.pdf (421.1Kt)
Lataukset: 


Räisänen, Heikki
Valtion taloudellinen tutkimuskeskus VATT
30.11.2005
All rights reserved
Näytä kaikki kuvailutiedot
Julkaisun pysyvä osoite on
http://urn.fi/URN:ISBN:951-561-569-0
Tiivistelmä
Tutkimuksessa vertaillaan Japanin ja Suomen työnvälitysmarkkinoita. Tutkimus perustuu tilasto- ja kirjallisuusanalyysiin sekä työvoimatoimistohaastatteluihin. Japanin työmarkkinat voidaan jakaa vastavalmistuneiden ja keskiuralla olevien markkinoihin. Japanin rekrytointimarkkinat ovat Suomea vilkkaammat. Japanissa eläkkeelle siirtymisen korvaaminen on tärkeä rekrytoinnin syy, Suomessa taas uudet työpaikat ja muu vaihtuvuus. Vastavalmistuneiden rekrytointi perustuu Japanissa pitkän aikavälin arvioihin. Työnvälitysteknologiassa on paljon yhtäläisyyksiä Japanin ja Suomen julkisten työvoimapalvelujen välillä. Internetin käyttö on laajaa ja tehokasta, mutta selektiivisyyttä korostetaan. Työvoimatoimisto näkee itsensä kummassakin maassa yhtenä rekrytointikanavana muiden joukossa ja esittelee asiakkailleen monipuolisesti kaikkia rekrytointikanavia. Matkapuhelinteknologiaa ei pidetä kummassakaan maassa Internetin veroisena työnvälitysteknologiassa, koska informaation määrä on rajallinen. Työnvälityksen ammattitaitokysymyksissä on teknologiakysymyksiä enemmän eroja maiden välillä. Japanissa työvoimatoimisto näkee roolinsa enemmän työnantajien ja työnhakijoiden välissä, kun Suomessa tämä perinteinen rooli on muuttumassa enemmän työnantajien ja työnhakijoiden suorien kontaktien edistämiseen. Suomessa on enemmän päällekkäistä rekrytointikanavien käyttöä kuin Japanissa, jossa kanavien käyttö on vakiintuneempaa.
 

Tutkimusteema

International comparisons, Kansainväliset vertailut, Labour market, Työmarkkinat, Public services, Julkiset palvelut, Effectiveness of public services, Julkisten palvelujen vaikuttavuus

JEL

H410 - Public Goods, J680 - Mobility, Unemployment, and Vacancies: Public Policy (Employment Services), O570 - Comparative Studies of Countries

Avainsanat

Job-Broking, Job-Broking Technology, Skills, Recruitment, The Public Employment Service, Japan, Finland
Kokoelmat
  • VATT Discussion Papers (1990-2008) [198]

Valtion taloudellinen tutkimuskeskus VATT
www.vatt.fi
tietopalvelu@vatt.fi
doria-oa@helsinki.fi | Yhteydenotto | Saavutettavuusseloste
 

 

Selaa kokoelmaa

NimekkeetTekijätJulkaisuajatAsiasanatUusimmatSivukartta

Omat tiedot

Kirjaudu sisäänRekisteröidy

Valtion taloudellinen tutkimuskeskus VATT
www.vatt.fi
tietopalvelu@vatt.fi
doria-oa@helsinki.fi | Yhteydenotto | Saavutettavuusseloste