Explaining Gender Wage Differentials: Findings from a Random Effects Model
Kyyrä, Tomi; Korkeamäki, Ossi (2003-12-18)
Kyyrä, Tomi
Korkeamäki, Ossi
Valtion taloudellinen tutkimuskeskus VATT
18.12.2003
All rights reserved
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi-fe2018042618756
https://urn.fi/URN:NBN:fi-fe2018042618756
Tiivistelmä
Tutkimuksessa tarkastellaan naisten ja miesten välisten palkkaerojen muodostumista teollisuudessa. Hyödyntämällä aineistoa, joka sisältää tiedot teollisuusyritysten kaikista työntekijöistä, voidaan arvioida palkkaeroja naisten ja miesten välillä, jotka toimivat samassa työtehtävässä saman työnantajan palveluksessa. Lisäksi erityisen huomion kohteena on naisten valikoituminen matalapalkkaisempiin yrityksiin ja edelleen matalapalkkaisempiin työtehtäviin yritysten sisällä. Tilastollisessa analyysissa turvaudutaan satunnaisvaikutusten malliin, jonka puitteissa voidaan huomioida käytettävän tilastoaineiston hierarkinen rakenne. Toimihenkilöiden keskuudessa naisten keskipalkka on 22% miesten keskipalkkaa alhaisempi. Vastaava keskipalkkaero työntekijöillä on 16%. Toimihenkilöillä valtaosa sukupuolten välisestä palkkaerosta aiheutuu valikoitumisesta eri työtehtäviin yritysten sisällä. Työntekijöillä valikoituminen yritysten välillä on tärkein yksittäinen selitystekijä. Selittymättömät palkkaerot samassa tehtävässä saman yrityksen palveluksessa toimivien naisten ja miesten välillä vastaavat noin neljäsosaa toimihenkilöiden ja viidesosaa työntekijöiden kokonaispalkkaerosta.
Tutkimusteema
Labour market, Työmarkkinat, Labor market and policies promoting economic growth, Työmarkkinat ja kasvua tukeva politiikka
JEL
C100 - Econometric and Statistical Methods: General, J160 - Economics of Gender; Non-labor Discrimination, J310 - Wage Level and Structure; Wage Differentials by Skill, Training, Occupation, etc. (industry, schooling, experience, tenure, cohort, etc.), J700 - Labor Discrimination: General, L000 - Industrial Organization: General
Avainsanat
Gender wage gap, wage discrimination, sex segregation, random effects model