Lasku- ja kasvualojen työmarkkinat 1990-luvulla

Abstract

Tutkimuksessa tarkastellaan taantuneiden toimialojen palkansaajien työmarkkinauria 1990-luvulla sekä kasvaneiden toimialojen rekrytointeja 1994?1999. Tarkastelu suoritetaan paneeliaineistolla, joka sisältää kaikki Suomen palkansaajat. Taantuneilta toimialoilta menetti työpaikkansa yli 150 000 henkilöä vuosikymmenen alun laman aikana. Heistä yli kolmasosa on jäänyt ilman pitempikestoista työsuhdetta vuosikymmenen aikana ja siten syrjäytynyt työelämästä. Heikoimmin ovat menestyneet yli 53-vuotiaina ja 16?27-vuotiaina työpaikkansa menettäneet henkilöt. Kasvualojen rekrytoinnit kohdistuvat suurimmaksi osaksi henkilöihin, joilla ei ole aiempaa työkokemusta rekrytointitoimialalta. Ominainen piirre on ollut työvoiman ulkopuolelta tapahtuvien rekrytointien lisääntyminen. Työttömien merkitys työvoimanlähteenä on vähentynyt. Sen sijaan toisten toimialojen työllisten merkitys rekrytoinneissa on joillakin toimialoilla korostunut.

This study examines the Finnish labour market in the 1990s from two perspectives. First, we explore the labour market success of workers who lost their jobs during the deep recession in 1990?1993, in such lines of business where employment diminished during the whole decade. Secondly, we analyze who were recruited in 1994?1999 to the growth industries during the post-depression boom. The study utilizes a panel data consisting of all the people who have been employed in any of the years 1990?2000 and the employing companies. Nearly half of the 400 000 employed in the regressive branches lost their jobs in the years 1990?1993. Over a third of them were not able to re-establish stable employment during the decade. Most poorly in creating new careers succeeded those in the age groups 16?27 years old and over 53 years. The growth industries recruited mostly employees who had no previous work experience from the branch. A distinctive feature was the increase of recruitments from out-side the labour force. The importance of the unemployed as a labour resource diminished during the period under review; instead the recruiting of employees from other industries increased in some branches.