Competing risks for vacancy durations and endogenous common dependence

Abstract

The paper presents a discussion how firms rationally adjust the level of their recruitment effort in relation to the ease of filling the vacancy through public unemployment offices. This induces dependence between the durations in the two channels of recruitment. Multivariate models with random proportional hazards generated by mixtures, the frailty distributions are used in the paper to discuss and estimate a competing risks model with mutually dependent recruitment channels using Finnish vacancy duration data. The channels of recruitment are found to be (positively) associated. Vacancy durations vary with respect to region, industry, occupational status and local labour market conditions. The explanatory variables have a more moderate effect in the private recruitment channel possibly reflecting a rational adjustment in the search effort by the employer.

Tutkimuksessa tarkastellaan, miten yritykset sopeuttavat työntekijän etsintäponnistelujaan suhteessa siihen, miten helposti avoin työpaikka täyttyy työnvälityksen kautta. Tämä saa aikaan riippuvuutta näiden kahden täyttökanavan välille. Työssä käytetään moniulotteisia malleja, joissa generoidaan suhteellisen satunnaishasardin malleja sekoitejakauman (frailty) avulla. Uudenmaan avointen työpaikkojen aineistoa käyttäen estimoidaan kilpailevien riskien malli, jossa täyttökanavat ovat positiivisessa yhteydessä toisiinsa. Kestot eri kanavissa riippuvat aluetta, toimialaa ja ammattiasemaa kuvaavista muuttujista sekä paikallisesta työmarkkinatilanteesta. Vaikutukset ovat suhteellisesti suurempia työnvälityskanavan kautta tapahtuneeseen täyttöön. Tämä voi viitata siihen, että työnantaja rationaalisesti sopeuttaa etsintäponnistelujaan.