Työmarkkinainstituutiot ja joustavuus: Suomi verrattuna muihin OECD-maihin
Kiander, Jaakko (1998-01-01)
Kiander, Jaakko
Valtion taloudellinen tutkimuskeskus VATT
01.01.1998
All rights reserved
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi-fe2018042618559
https://urn.fi/URN:NBN:fi-fe2018042618559
Tiivistelmä
Raportissa tarkastellaan suomalaisten työmarkkinainstituutioiden ja -järjestelmien kykyä edistää työmarkkinoiden joustavuutta ja parantaa työllisyyttä. Suomalaisia järjestelmiä verrataan muihin OECD-maihin. Mielenkiinnon kohteina tutkimuksessa ovat työmarkkinoiden sopimusjärjestelmä ja työsuhdeturva sekä instituutioiden vaikutus työvoiman liikkuvuuteen. Raportin keskeinen johtopäätös on, että nykyiset suomalaiset työmarkkinainstituutiot ovat perustaltaan terveitä ja toimintakykyisiä eivätkä ratkaisevasti poikkea keskeisistä kilpailijamaista. Käytännössä työmarkkinoiden toimintaa voitaisiin kuitenkin parantaa uudistuksilla. Työllisyyttä voitaisiin edistää parantamalla heikosti koulutetun työvoiman työllistymismahdollisuuksia sekä työn kysyntään että tarjontaan vaikuttavilla toimilla, parantamalla työvoiman alueellisen ja ammatillisen liikkuvuuden edellytyksiä sekä lisäämällä sosiaaliturvan kannustavuutta.
Tutkimusteema
International comparisons, Kansainväliset vertailut, Labour market, Työmarkkinat, Social security, Sosiaaliturva, Effectiveness of public services, Julkisten palvelujen vaikuttavuus
JEL
E240 - Macroeconomics: Employment; Unemployment; Wages; wage indexation, F020 - International Economic Order; Noneconomic International Organizations; Economic Integration and Globalization: General, H100 - Structure and Scope of Government: General, J000 - Labor and Demographic Economics: General
Avainsanat
työmarkkinat, instituutiot, joustavuus