Henkilöturvallisuusjärjestelmän ja sen tuotteiden vaikutukset Satakunnan lennoston turvallisuuspäällikön tehtäviin
Huttunen, Pekka (2012-04)
Huttunen, Pekka
Johtamisen ja sotilaspedagogiikan laitos
Johtaminen
Esiupseerikurssin tutkielma
Esiupseerikurssi 64
04 / 2012
Julkinen
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi-fe201206156018
https://urn.fi/URN:NBN:fi-fe201206156018
Tiivistelmä
Tässä tutkimuksessa pyrin hakemaan vastausta henkilöturvallisuushankkeen merkityksistä
Satakunnan lennoston organisaatioturvallisuuden johtamiseen turvallisuuspäällikön
näkökulmasta. Henkilöturvallisuushanke on vuonna 2009 käynnistynyt Pääesikunnan
johtama hanke, jonka tavoitteena on luoda tarvittava osaaminen johtaa henkilöturvallisuutta
ja toteuttaa henkilöturvallisuusriskien hallintaa sekä kehittää turvallisuuskulttuuria
organisaatiossa.
Kyseessä oli kvalitatiivinen tapaustutkimus, jossa tutkittavana tapauksena olivat
henkilöturvallisuusjärjestelmä sekä Satakunnan lennoston turvallisuuspäällikön vastuut
lennoston organisaatioturvallisuudesta. Analysoin tutkimuksessa turvallisuuspäällikön
vastuita lennoston organisaatioturvallisuudesta vertaamalla niitä
henkilöturvallisuushankkeen tuotteisiin: henkilöturvallisuushenkilöstö, riskienhallinta,
tilannekuvajärjestelmä sekä henkilöturvallisuuden toimintaohjelma ja normisto.
Tutkimuksen perusteella on havaittavissa, että henkilöturvallisuusjärjestelmällä ja sen
tuotteilla on paljon vaikutuksia turvallisuuspäällikön tehtäviin. Merkittävimmät vaikutukset
liittyvät lennoston esikunnan organisaatioon tulevaan henkilöturvallisuuspäällikön
tehtävään, hankkeen tuottamaan henkilöturvallisuuden tilannekuvaohjelmistoon,
henkilöturvallisuuden toimintaohjelmaan sekä muuttuviin turvallisuuden käytänteisiin.
Henkilöturvallisuusjärjestelmän myötä lennoston organisaatioturvallisuuden vastuut tulee
tarkastella uudelleen, turvallisuussuunnitelmat ja –ohjeet pitää päivittää, raportointi- ja
ilmoituskäytänteet tulee tarkastaa ja henkilöstön turvallisuuskoulutuksen sisältö uudistaa.
Henkilöturvallisuusjärjestelmä tuo organisaatioon lisää osaamista
organisaatioturvallisuuden toteuttamiseen. Tällä uudella järjestelmällä on mahdollisuus
parantaa, paitsi henkilöturvallisuutta, myös organisaatioturvallisuutta kokonaisuutena.
Tämän tutkimuksen tuloksia on mahdollista hyödyntää sekä henkilöturvallisuushankkeessa
hankevaiheessa että implementoitaessa henkilöturvallisuusjärjestelmää käyttöön.
Satakunnan lennoston organisaatioturvallisuuden johtamiseen turvallisuuspäällikön
näkökulmasta. Henkilöturvallisuushanke on vuonna 2009 käynnistynyt Pääesikunnan
johtama hanke, jonka tavoitteena on luoda tarvittava osaaminen johtaa henkilöturvallisuutta
ja toteuttaa henkilöturvallisuusriskien hallintaa sekä kehittää turvallisuuskulttuuria
organisaatiossa.
Kyseessä oli kvalitatiivinen tapaustutkimus, jossa tutkittavana tapauksena olivat
henkilöturvallisuusjärjestelmä sekä Satakunnan lennoston turvallisuuspäällikön vastuut
lennoston organisaatioturvallisuudesta. Analysoin tutkimuksessa turvallisuuspäällikön
vastuita lennoston organisaatioturvallisuudesta vertaamalla niitä
henkilöturvallisuushankkeen tuotteisiin: henkilöturvallisuushenkilöstö, riskienhallinta,
tilannekuvajärjestelmä sekä henkilöturvallisuuden toimintaohjelma ja normisto.
Tutkimuksen perusteella on havaittavissa, että henkilöturvallisuusjärjestelmällä ja sen
tuotteilla on paljon vaikutuksia turvallisuuspäällikön tehtäviin. Merkittävimmät vaikutukset
liittyvät lennoston esikunnan organisaatioon tulevaan henkilöturvallisuuspäällikön
tehtävään, hankkeen tuottamaan henkilöturvallisuuden tilannekuvaohjelmistoon,
henkilöturvallisuuden toimintaohjelmaan sekä muuttuviin turvallisuuden käytänteisiin.
Henkilöturvallisuusjärjestelmän myötä lennoston organisaatioturvallisuuden vastuut tulee
tarkastella uudelleen, turvallisuussuunnitelmat ja –ohjeet pitää päivittää, raportointi- ja
ilmoituskäytänteet tulee tarkastaa ja henkilöstön turvallisuuskoulutuksen sisältö uudistaa.
Henkilöturvallisuusjärjestelmä tuo organisaatioon lisää osaamista
organisaatioturvallisuuden toteuttamiseen. Tällä uudella järjestelmällä on mahdollisuus
parantaa, paitsi henkilöturvallisuutta, myös organisaatioturvallisuutta kokonaisuutena.
Tämän tutkimuksen tuloksia on mahdollista hyödyntää sekä henkilöturvallisuushankkeessa
hankevaiheessa että implementoitaessa henkilöturvallisuusjärjestelmää käyttöön.
Kokoelmat
- Opinnäytteet [2348]