Työn ja perhe-elämän yhdistäminen nuoren upseerin ammatissa
Aikkila, Juha (2011-04)
Aikkila, Juha
Johtamisen ja sotilaspedagogiikan laitos
Johtaminen
Esiupseerikurssin tutkielma
Esiupseerikurssi 63
04 / 2011
Julkaisu on tekijänoikeussäännösten alainen. Teosta voi lukea ja tulostaa henkilökohtaista käyttöä varten. Käyttö kaupallisiin tarkoituksiin kielletty.
Julkinen
Julkinen
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi-fe201201251209
https://urn.fi/URN:NBN:fi-fe201201251209
Tiivistelmä
Työn ja perhe-elämän yhdistäminen on hyvin ajankohtainen ja tärkeä aihe. Aiheen merkittävyyttä
kuvaa se, että yhteiskunnan eri tasoilla ja asteilla työn ja perhe-elämän yhteen sovittamisesta
puhutaan kovasti. Perhe ja työ ovat ilmiöitä, jotka koskettavat suurta osaa yhteiskunnan
eri toimijoita ja tulevat tällä tavalla useimpien ihmisten ulottuville.
Tutkimuksessa selvitettiin mitä käytännön keinoja nuoren upseerin työ ja perhe-elämän yhdistämisessä
on. Lisäksi selvitettiin, miten nuoren upseerin työ näkyy tai heijastuu perheelämään.
Tarkoituksena oli saada selkeitä ja konkreettisia esimerkkejä tai keinoja, joiden
avulla työn ja perhe-elämän yhdistäminen helpottuu. Tutkielmassa pohdittiin myös, millainen
on työantajan suhtautuminen nuoren upseerin pyrkimyksiin yhdistää työ ja perhe-elämä. Tutkimus
oli luonteeltaan kvalitatiivinen tapaustutkimus, jossa aineistoa hankittiin puolistrukturoiduilla
teemahaastatteluilla.
Tutkimuksen keskeisenä tuloksena on se, että upseerin lähimmät esimiehet ovat hyvin avainasemassa,
kun puhutaan nuoren upseerin työ ja perhe-elämän yhdistämisestä. Esimiehen suhtautuminen
vaikuttaa hyvin suoraan siihen, millainen mielikuva koko upseerin perheelle
muodostuu puolustusvoimien suhtautumisesta työn ja perhe-elämän yhdistämiseen. Tutkittava
ilmiö ja sen seuraukset ovat hyvin yksilöllisiä. Kukin ihminen reagoi hyvin yksilöllisesti
puhuttaessa tämän aihepiirin asioista. Haastattelemani upseerit kokivat, että perhe toimi selvästi
voimavarana myös työelämään nähden. Toisaalta koettiin, että työ vaati ajallisesti välillä
liiankin paljon ja tuo aika oli taas pois perheeltä ja perhe-elämältä. Tämän tutkimuksen perusteella
ei voida tehdä yleistyksiä, eikä näin ollut tarkoituskaan.
kuvaa se, että yhteiskunnan eri tasoilla ja asteilla työn ja perhe-elämän yhteen sovittamisesta
puhutaan kovasti. Perhe ja työ ovat ilmiöitä, jotka koskettavat suurta osaa yhteiskunnan
eri toimijoita ja tulevat tällä tavalla useimpien ihmisten ulottuville.
Tutkimuksessa selvitettiin mitä käytännön keinoja nuoren upseerin työ ja perhe-elämän yhdistämisessä
on. Lisäksi selvitettiin, miten nuoren upseerin työ näkyy tai heijastuu perheelämään.
Tarkoituksena oli saada selkeitä ja konkreettisia esimerkkejä tai keinoja, joiden
avulla työn ja perhe-elämän yhdistäminen helpottuu. Tutkielmassa pohdittiin myös, millainen
on työantajan suhtautuminen nuoren upseerin pyrkimyksiin yhdistää työ ja perhe-elämä. Tutkimus
oli luonteeltaan kvalitatiivinen tapaustutkimus, jossa aineistoa hankittiin puolistrukturoiduilla
teemahaastatteluilla.
Tutkimuksen keskeisenä tuloksena on se, että upseerin lähimmät esimiehet ovat hyvin avainasemassa,
kun puhutaan nuoren upseerin työ ja perhe-elämän yhdistämisestä. Esimiehen suhtautuminen
vaikuttaa hyvin suoraan siihen, millainen mielikuva koko upseerin perheelle
muodostuu puolustusvoimien suhtautumisesta työn ja perhe-elämän yhdistämiseen. Tutkittava
ilmiö ja sen seuraukset ovat hyvin yksilöllisiä. Kukin ihminen reagoi hyvin yksilöllisesti
puhuttaessa tämän aihepiirin asioista. Haastattelemani upseerit kokivat, että perhe toimi selvästi
voimavarana myös työelämään nähden. Toisaalta koettiin, että työ vaati ajallisesti välillä
liiankin paljon ja tuo aika oli taas pois perheeltä ja perhe-elämältä. Tämän tutkimuksen perusteella
ei voida tehdä yleistyksiä, eikä näin ollut tarkoituskaan.
Kokoelmat
- Opinnäytteet [2348]