Selaus asiasanan mukaan kokoelmassa Opinnäytteet
Viitteet 1-20 / 29
-
Arvot osana Helsinki-Vantaan lentokentän rajatarkastuksia
(Maanpuolustuskorkeakoulu, 03 / 2009)Arvoja on hyvin vaikea määrittää yksiselitteisesti, koska jokaisella ihmisellä on oma käsityksensä arvoista ja niiden merkityksestä. Jokainen ihminen toimii arvojensa pohjalta. Myös erilaiset organisaatiot ovat huomioineet ... -
Arvot Suomen ilmavoimien johtamisessa
(04 / 2010)Nopeatempoiseksi koettu kehitys puolustushallinnossa ja myös ilmavoimien toiminnassa edellyttää organisaation ja henkilöstön toiminnassa nopeaa muutosvalmiutta. Toimintakulttuurin muuttaminen on kuitenkin haasteellista ja ... -
Erilaiset vaatteet – yhteiset aatteet? : käsityksiä rajavartiolaitoksen arvoista Pohjois-Karjalan rajavartiostossa
(2017)Tämän laadullisen tutkimuksen tavoitteena oli selvittää Pohjois-Karjalan rajavartioston rajavartiomiesten käsityksiä arvoista sekä käsityksiä rajavartiolaitoksen strategiaan merkityistä arvoista, joita ovat ammattitaito, ... -
Hiljaisen tiedon jakamiseen vaikuttavat organisaatiokulttuuriset tekijät
(2015)Tässä tutkimuksessa selvitetään hiljaisen tiedon jakamiseen vaikuttavia organisaatiokulttuurillisia tekijöitä sotilasorganisaatiossa kantahenkilökunnan näkökulmasta. Hiljainen tieto ymmärretään tutkimuksessa henkilökohtaisena, ... -
Johtamisen vaihtoteorian esiintyvyys ja tarpeet parven toiminnassa
(2017)Tutkimuksen tarkoituksena oli selvittää, onko hävittäjäparven toiminnassa havaittavissa viitteitä johtamisen vaihtoteoriasta. Johtamisen vaihtoteorian mukainen johtamistoiminta perustuu johtajan ja alaisen väliseen ... -
Johtamiskulttuuri kansainvälisissä kriisinhallintatehtävissä joukkueen tasolla
(03 / 2007)Kulttuuri on ryhmäoppimisen tulos. Kun jokin toimivaksi havaittu tapa ajatella siirtyy tiedostamattomalle tasolle alitajuiseksi tavaksi suhtautua uusiin ongelmiin, on kyseessä varsinainen kulttuuri. Ryhmäoppimisen tekee ... -
Karjalan lennoston normaaliolojen virka-apuprosessi
(Maanpuolustuskorkeakoulu, 04 / 2013) -
Merivoimien kadettiupseerien organisaatiokulttuuri : johtajat kulttuurin muutoksessa
(2023)Tämän tutkimuksen keskeisenä tavoitteena oli selvittää Merivoimien kadettiupseerien organisaatiokulttuurin yhtenäisyyttä. Päätutkimuskysymykseen vastaamiseksi tutkimuksessa selvitettiin Merivoimien kadettiupseerien kulttuurin ... -
Merivoimien laivaston organisaatiokulttuuri johtajuuden näkökulmasta
(2021)Tutkimuksessa tarkasteltiin merivoimien laivaston organisaatiokulttuuria ja johtajuutta. Työssäselvitettiin, millaisena laivaston organisaatiokulttuuri näyttäytyy johtajuuden näkökulmasta.Tutkimuksen tavoitteena oli tuottaa ... -
Organisaatiokulttuuri Lieksan rajavartioasemalla ja Niiralan rajatarkastusasemalla
(2015)Organisaatiokulttuurin ymmärtäminen on tärkeää, mikäli haluamme ylipäätään toimia organisaation jäsenten kanssa. Rajavartiolaitos koostuu monista työyhteisöistä, joille jokaiselle on historiansa aikana muodostunut oma ... -
Organisaatiokulttuuri puolustusvoimissa : maa-, meri- ja ilmavoimien organisaatiokulttuurit puntarissa
(08 / 2011)Tässä tutkimuksessa kuvataan maa-, meri- ja ilmavoimien organisaatiokulttuureita. Puolustusvoimissa on organisaatiokulttuuria tutkittu eri näkökulmista, mutta puolustushaarojen kulttuuria ei ole aikaisemmin ... -
Panssariajo-opettajien organisaatiokulttuuri Porin prikaatissa
(Maanpuolustuskorkeakoulu, 04 / 2013) -
Perusyksikön päällikön mahdollisuudet luoda organisaatiokulttuuria
(Maanpuolustuskorkeakoulu, 04 / 2012)Tutkielmassa tarkastellaan perusyksikön päällikön mahdollisuuksia luoda organisaatiokulttuuria palveluksensa aloittaville alokkaille. Tutkimus on aiempiin tutkimuksiin ja kirjallisuuteen perustuva systemaattinen ... -
Puolustusvoimien organisaatiokulttuurin soveltuvuus oppivan kriisinhallintaorganisaation rakentamiseen
(Maanpuolustuskorkeakoulu, 04 / 2012)Puolustusvoimien yhtenä päätehtävänä on sotilaallinen kriisinhallinta. Kriisinhallinnan toimintaympäristö on muuttunut viime vuosikymmeninä entistä haastavammaksi. Puolustusvoimat on pyrkinyt vastaamaan muuttuvan ... -
Puolustusvoimien organisaatiokulttuurin vaikutustekijöitä muutosjohtamiseen
(Maanpuolustuskorkeakoulu, 04 / 2012)Tutkimuksen tarkoituksena on selvittää puolustusvoimien rauhan ajan organisaatiokulttuurin vaikutuksia muutosjohtamiseen. Tutkimukseen pyrittiin löytämään vastaus seuraavan tutki-muskysymyksen avulla: Mitkä ovat ... -
Rajavartiolaitoksen koulutuskulttuurin rakentuminen : organisaatiokulttuurin ja pätevyysvaatimusten merkitys
(04 / 2010)Rajavartiolaitoksen tehtävien monialaisuus ja toimivaltuuksien laajeneminen sekä toimintaympäristön ja työn kuvan muutokset asettavat haasteita henkilöstön koulutukselle ja osaamiselle. Osaamiseen ja sitä kautta ... -
Sairauspoissaolojen ehkäiseminen henkilöstöjohtamisen keinoin rauhan ajan perusyksikössä
(Maanpuolustuskorkeakoulu, 03 / 2013)Sairastaminen on hyväksyttävää ja luvallista. Tarkastelenkin tutkielmassani työpaikkaperäisten ja turhien sairauspoissaolojen syitä sekä etsin keinoja niiden ehkäisemiseksi. Sairauspoissaolojen määrää pidetään keskeisenä ... -
Scheinin organisaatiokulttuurin teorian tutkiminen Rajavartiolaitoksessa
(2009)Organisaatiokulttuuri on yksi johtamisen nelikentän osa-alue, joka on keskinäisriippuvuudessa nelikentän muihin osiin, johtamiseen, johtajuuteen ja organisaatiorakenteeseen. Johtamisen tutkimuksessa nelikenttä tulisi aina ... -
Torjuntakeskuksen johtaminen organisatorisesti ja käytännössä
(Maanpuolustuskorkeakoulu, 03 / 2013)Organisaatiokulttuuri kokonaisuudessaan on yksi tärkeimpiä tekijöitä erilaisten organisaatioiden toiminnassa. Organisaatiokulttuuriin liittyvät tutkimukset antavat meille perusteita ymmärtää eri organisaatioiden toimintaa ... -
Turvallisuus : kulttuurinen ja kokemuksellinen näkökulma
(Maanpuolustuskorkeakoulu, 04 / 2014)Turvallisuus on korostuneessa roolissa Puolustusvoimissa. Puolustusvoimat voi nähdä jopa turvallisuuskriittisenä organisaationa. Turvallisuuskriittiset organisaatiot ovat sellaisia, joiden toimintaan liittyy vaaroja, jotka ...