Selaus asiasanan mukaan kokoelmassa Opinnäytteet
Viitteet 1-20 / 22
-
Divisioonasta prikaatiin : vuoden 1952 perusyhtymäuudistus ja siihen johtaneet syyt
(2016)Jatkosodan jälkeen toteutetusta puolustusvoimien uudelleenorganisoinnista ja vuoden 1952 perusyhtymäuudistuksesta ei ole aikaisemmin tehty kovinkaan kattavia tutkimustöitä. Tämän pro gradu -tutkielman tarkoituksena on ... -
Ilmavoimien maine Ilmasotakoulun henkilöstön keskuudessa
(2016)Organisaatiosta syntyvät mielikuvat muodostavat kokonaisuudessaan organisaation maineen. Hyvän maine vetää puoleensa parhaat osaajat ja sitouttaa vanhat työntekijät. Ulkoinen mielikuva on tärkeä, mutta organisaation ... -
Kompleksisuusteoreettinen näkökulma viranomaisten yhteistoimintaan
(05 / 2011)Viime vuosikymmeninä tapahtunut globaali kehitys on tehnyt maailmastamme yhä monimutkaisemman ja nopeammin muuttuvan ympäristön. Teknologinen kehitys tukee muutosta mahdollistamalla valtavien informaatiovirtojen liikkumisen. ... -
Kranaatinheittimistön kehittämistyö Suomessa toisen maailmansodan jälkeen
(03 / 2007)Tämän tutkimuksen tarkoituksena on selvittää kranaatinheittimistön kehitystyötä Suomessa toisen maailmansodan jälkeen kranaatinheittimistön organisaatioiden ja kaluston kannalta. Tutkimuksen päämääränä on selvittää ... -
Mekanisoidun pataljoonan kehittyminen Ison-Britannian asevoimissa 1955-1991
(2016)Tutkimuksessa selvitetään mekanisoidun pataljoonan kehitys vuodesta 1955 Persianlahden sotaan saakka. Kehitystä tarkastellaan alkaen toisesta maailmansodasta periytyneestä organisaatiosta ja sen uudistamisesta. Pataljoonan ... -
Merivoimien organisoituminen kompleksisessa toimintaympäristössä
(2019)Tarkoituksena oli selvittää, miten Merivoimien tulisi organisoitua kyetäkseen vastaamaan tulevaisuuden sotilaallisen toimintaympäristön muutoksiin ja ongelmiin. Tavoitteena oli muodostaa ymmärrys kompleksisuuden ja ongelman ... -
Mitä alaistaito on? : käsiteanalyysi
(Maanpuolustuskorkeakoulu, 03 / 2009)Teollisesta vallankumouksesta alkanut yhteiskunnallinen kehitys lisäsi kasvavasti myös johtajuuden ja esimiestoiminnan tutkimusta. Suuren kiinnostuksen yksinomaan johtajuuteen ja sen nimenomaiseen vaikuttavuuteen ... -
Nuorten upseerien käsityksiä ryhmäkiinteydestä ja sen merkityksestä
(2016)Sotilasorganisaatioiden ryhmädynamiikkaan liittyvää tutkimusta on tehty jo toisesta maail-mansodasta lähtien. Jo tuolloin tutkimuksissa havaittiin sotilaiden pienryhmien olennainen rooli miesten käytöksen sekä taistelumotivaation ... -
Onnistunut organisaatiomuutos henkilöstöresurssin näkökulmasta : tapaustutkimus Raja- ja merivartiokoulun toimintojen keskittämisestä
(2015)Vuosina 2012-1014 Rajavartiolaitoksen toteuttama talouden sopeuttamisohjelma aiheutti huomattavia muutoksia Raja- ja merivartiokoulun toiminnassa. Koululle annettiin tehtäväksi parantaa oman toimintansa kustannustehokkuutta ... -
Organisaatiokulttuuri puolustusvoimissa : maa-, meri- ja ilmavoimien organisaatiokulttuurit puntarissa
(08 / 2011)Tässä tutkimuksessa kuvataan maa-, meri- ja ilmavoimien organisaatiokulttuureita. Puolustusvoimissa on organisaatiokulttuuria tutkittu eri näkökulmista, mutta puolustushaarojen kulttuuria ei ole aikaisemmin ... -
Organisaation vaikutukset henkilöstön työhyvinvointiin puolustusvoimissa
(03 / 2007)Työhyvinvointia tutkitaan vuosittain suomalaisilla työpaikoilla joka työantajan tai valtion toimesta. Tutkimusten tavoitteena on kartoittaa työhyvinvointia parantavat ja heikentävät tekijät. Niiden perusteella pyritään ... -
Suomalaisen prikaatin esikunnan organisaation ja aseman kehittyminen 1939-1952
(1993)Diplomityön tarkoituksena on ollut asiakirja- ja kirjallisuustutkimuksella selvittää, millaisia olivat prikaatiemme esikunnat ja niiden esikunta- ja viestiyksiköt, miten prikaatien komentajat ja esikunnat johtivat joukkojaan ... -
Suoritusarviointi ja organisaation suorituskyky : case Maanpuolustuskorkeakoulu
(2015)Puolustushallinnossa toteutetaan vuosittain jokaisen työntekijän osalta kehittämiskeskustelu, jonka yhtenä osana on suoritusarviointi. Suoritusarvioinnissa pyritään arvioimaan yksilön onnistuminen omissa tulostavoitteissaan. ... -
Torjuntakeskuksen johtaminen organisatorisesti ja käytännössä
(Maanpuolustuskorkeakoulu, 03 / 2013)Organisaatiokulttuuri kokonaisuudessaan on yksi tärkeimpiä tekijöitä erilaisten organisaatioiden toiminnassa. Organisaatiokulttuuriin liittyvät tutkimukset antavat meille perusteita ymmärtää eri organisaatioiden toimintaa ...