Selaus asiasanan mukaan kokoelmassa Opinnäytteet
Viitteet 1-11 / 11
-
”En mä tiedä voiko se olla mitään muuta kun se että jokainen meistä tekee työnsä mahdollisimman hyvin” : päälliköiden ja varapäälliköiden käsityksiä perusyksikön maineenhallinnasta
(Maanpuolustuskorkeakoulu, 03 / 2008)Maine ja maineenhallinta ovat esiintyneet viimeaikoina usein liikkeenjohdollisen tutkimuksen viitekehyksessä keskeisinä strategisina tekijöinä menestyksen ja onnistuneen liiketoiminnan kannalta. Myös muissa organisaatioissa, ... -
Erikoisrajajääkärikomppanian yksikkökuva asevelvollisten rekrytoinnin tukena ja kehittyvän maineen edistäjinä
(Maanpuolustuskorkeakoulu, 04 / 2013) -
Ilmavoimien maine Ilmasotakoulun henkilöstön keskuudessa
(2016)Organisaatiosta syntyvät mielikuvat muodostavat kokonaisuudessaan organisaation maineen. Hyvän maine vetää puoleensa parhaat osaajat ja sitouttaa vanhat työntekijät. Ulkoinen mielikuva on tärkeä, mutta organisaation ... -
Ilmavoimien maineenhallinta : riskejä ja mahdollisuuksia
(Maanpuolustuskorkeakoulu, 03 / 2013) -
#Inttisome : Puolustusvoimien maine asevelvollisuutta käsittelevien viestien mukaan twitterissä
(2016)Tämä tutkielma on laadullinen tutkimus, jossa selvitetään, minkälainen on Puolustusvoimien maine asevelvollisuudesta kertovien viestien mukaan Twitter-mikroblogipalvelussa. Tutkielman keskeiset käsitteet ovat sosiaalinen ... -
”Kanava tulisi esitellä kutsunnoissa, itse en tiennyt sen olemassaolosta” – Varusmiesten ajatuksia Puolustusvoimien maineesta ja Puolustusvoimien Youtube-kanavasta
(2015)Tutkimuksen tarkoituksena on selvittää, kuinka Puolustusvoimien ylläpitämä Youtube-kanava vaikuttaa varusmiesten ennakkokäsityksiin sekä palvelus- ja aselajipaikan valitsemiseen. Miten kanavasta syntyvä kuva vaikuttaa ... -
Rajavartiolaitoksen maineenhallinta Sallan ja Raja-Joosepin laittomien maahantulijoiden ilmiön aikana
(2020)Hyvä maine edistää viranomaisten luottamusta, joka puolestaan edistää lakisääteisten tehtävien tehokasta toteutumista. Maine kehittyy kriiseissä hyppäyksittäin ja tässä tutkielmassa tutkitaan Rajavartiolaitoksen maineen ... -
Rajavartiolaitoksen työnantajakuva : rajavartijan peruskurssi 19:n käsityksiä työstään ja työnantajastaan
(2016)Työnantajamarkkinoilla käydään alati kovenevaa kilpailua ammattitaitoisista ja lojaaleista työntekijöistä. Organisaatioiden sisällä jokainen työntekijä toimii organisaationsa maineen viestinviejänä ulospäin. Rajavartiolaitoksen ... -
Rajavartiolaitoksen työnantajakuvan kehittäminen : kadettien käsityksiä Rajavartiolaitoksesta työnantajana
(2020)Rekrytointi on yksi organisaatioiden tärkeimmistä henkilöstöjohtamisen prosesseista. Rajavartiolaitoksessa sen johto- ja esimiestehtävissä toimivien upseereiden rekrytointijärjestelmä on kuitenkin ainutlaatuinen; ... -
Sosiaalisessa mediassa toimimisen opetus perusyksikössä
(2015)Organisaation maine muodostuu siitä saaduista näkemyksistä ja kokemuksista sekä eri sidos-ryhmien välisestä kommunikoinnista. Maineeseen kohdistuu joko negatiivisia tai positiivisia riskejä. Riski muodostuu, kun organisaation ...