Selaus asiasanan mukaan kokoelmassa Opinnäytteet
Viitteet 1-13 / 13
-
Aliupseeriston osaamisen kehittämisen nykytila perus- ja yleistasolla (samok1 ja 2) ilmasotakoulussa : esimiesten ja työpaikkaohjaajien kokemuksia
(05 / 2011)Vuonna 2006 Pääesikunnan koulutusosaston aliupseeriston osaamisen kehittämisen suunnittelukäskyn myötä Puolustusvoimissa aloitettiin. Osaamisen kehittämiseen on vahvasti sidoksissa työssä oppimien ja työpaikkaohjaus. ... -
Hiljainen tieto työssä oppimisessa : hiljaisen tiedon siirtyminen työpaikalla
(Maanpuolustuskorkeakoulu, 03 / 2009)Ilmasotakoulussa, kuten kaikissa muissa organisaatioissa, vanhat työntekijät omaavat suuria kokemuspohjaisia tietoja ja taitoja. Työkierron sekä eläkkeelle jäämisten takia tämä tieto kuitenkin usein katoaa. Hiljainen ... -
Hiljaisen tiedon jakamiseen vaikuttavat organisaatiokulttuuriset tekijät
(2015)Tässä tutkimuksessa selvitetään hiljaisen tiedon jakamiseen vaikuttavia organisaatiokulttuurillisia tekijöitä sotilasorganisaatiossa kantahenkilökunnan näkökulmasta. Hiljainen tieto ymmärretään tutkimuksessa henkilökohtaisena, ... -
Hiljaisen tiedon siirtyminen pääjohtokeskuksen torjuntakeskuksen organisaatiossa
(Maanpuolustuskorkeakoulu, 04 / 2014)Tutkimuksessa pyritään kuvaamaan hiljaisen tiedon luonnetta ja merkitystä osana ilmavoimien pääjohtokeskuksiin kuuluvien torjuntakeskusten toimintaa sekä selvittämään niitä seikkoja jotka vaikuttavat tiedon siirtymiseen ... -
Hiljaisen tiedon tunnistaminen Rajavartiolaitoksessa osana henkilöstöjohtamista
(2023)Tämän tutkielman tarkoituksena oli selvittää, miten hiljaista tietoa voidaan tunnistaa osana Rajavartiolaitoksen henkilöstöjohtamista. Tutkimuksen tavoitteena oli luoda konkreettisia tapoja ja toimenpiteitä niin työntekijöille ... -
Kadetista kouluttajaksi : nuoren kouluttajan kehittyminen työelämän haasteissa
(2015)Tutkielmassa tarkastellaan työelämässä vuoden olleita tuoreita sotatieteen kandidaatteja ja heidän kokemuksiaan työn aloituksesta perusyksikön kouluttajan tehtävissä. Tarkoituksena oli selvittää, miten kouluaikana hankitut ... -
Organisaation oppiminen Rajavartiolaitoksessa : tunnistamaton osaaminen ja hiljainen tieto
(Maanpuolustuskorkeakoulu, 04 / 2013) -
Perusyksikön odotukset kranaatinheittimistön ammattialiupseereille : tapaustutkimus Uudenmaan Prikaatin Kranaatinheitinkomppaniasta
(04 / 2011)Useissa varusmieskoulutusta antavissa perusyksiköissä on ollut viime vuosina kova henkilöstöpula. Opistoupseerikoulutuksen päätyttyä vuonna 2003 kouluttajien ja etenkin kokeneiden kouluttajien määrä on vähentynyt ... -
Teoriassa hyvä, käytännössä vaikea : tehtäväkierto osana osaamisen johtamisen prosessia
(2017)Tässä tutkimuksessa selvitettiin, voiko tehtäväkierto osana osaamisen johtamisen prosessia edistää hiljaisen tiedon siirtymistä ja henkilöstön oppimista. Tutkimus toteutettiin Helsingin Ilmatorjuntarykmentissä, joka on ... -
Tiedon tarve Rajavartiolaitoksessa : tapaustutkimus informatiivisen kulttuurin mallin mukainen tiedontarve Suomenlahden merivartiostossa
(03 / 2007)Tutkimuksessa tarkastellaan tietoa ja tiedontarvetta informatiivisen kulttuurin näkökulmasta. Tutkimuksen taustateoriana toimii tietojohtaminen. Tietojohtamisen teoreettisia taustoja tutkitaan Nonakan ja Takeuchin tiedon ... -
Työssäoppiminen Karjalan prikaatin esikuntakomppaniassa
(Maanpuolustuskorkeakoulu, 03 / 2013) -
Älykkään tekemisen kulttuuri Rajavartiolaitoksessa
(2019)Tutkimustehtävänä oli selvittää, miten tietoa voitaisiin johtaa Rajavartiolaitoksen henkilöstöalalla työelämän murroksessa. Tutkimustehtävän ratkaisemiseksi tutkimustyölle asetettiin kolme tavoitetta. Ensimmäisenä tavoitteena ...