Haku
Viitteet 1-6 / 6
Työilmapiiri Karjalan lennostossa
(Maanpuolustuskorkeakoulu, 2009-03)
Tutkimuksen tarkoituksena oli hankkia tietoa työntekijöiden kokemasta työilmapiiristä
Karjalan lennostossa. Karjalan lennoston yleisen työilmapiirin lisäksi selvitettiin työilmapiirin
mahdollisia toimialakohtaisia ...
Torjuntakeskuksen johtaminen organisatorisesti ja käytännössä
(Maanpuolustuskorkeakoulu, 2013-03)
Organisaatiokulttuuri kokonaisuudessaan on yksi tärkeimpiä tekijöitä erilaisten organisaatioiden
toiminnassa. Organisaatiokulttuuriin liittyvät tutkimukset antavat meille perusteita
ymmärtää eri organisaatioiden toimintaa ...
Esityslentotoiminnan vaikutus ilmavoimien lentoreserviupseerikurssi 88:n rekrytointiin
(Maanpuolustuskorkeakoulu, 2014-04)
Ilmavoimien esityslentotoiminnan osuutta ja vaikutusta Ilmavoimien rekrytointiin ei ole aiemmin
tutkittu. Esityslentotoiminta luo kuvaa Ilmavoimista ulkopuolisille ja sitä käytetään
myös rekrytoinnin työkaluna. Tutkielman ...
Arvot Suomen ilmavoimien johtamisessa
(2010-04)
Nopeatempoiseksi koettu kehitys puolustushallinnossa ja myös ilmavoimien toiminnassa
edellyttää organisaation ja henkilöstön toiminnassa nopeaa muutosvalmiutta. Toimintakulttuurin
muuttaminen on kuitenkin haasteellista ja ...
Hybridisiiven vaikutus lentokoneen aerodynamiikkaan ja suorituskykyyn
(Maanpuolustuskorkeakoulu, 2012-04)
Useissa nykyhävittäjissä käytetään siipiratkaisuna hybridisiipeä. Hybridisiivellä tarkoitetaan
tässä kandidaatin tutkielmassa siipiratkaisua, joka koostuu perinteisen mallisesta, johtoreunaltaan
hieman nuolimuotoisesta ...
Ilmavoimien maineenhallinta : riskejä ja mahdollisuuksia
(Maanpuolustuskorkeakoulu, 2013-03)