Käsityksiä karismaattisesta johtajuudesta
Sandström, Erik (2018)
Sandström, Erik
Johtamisen ja sotilaspedagogiikan laitos
Johtaminen
Sotatieteiden maisteriopiskelijan pro gradu
Sotatieteiden maisterikurssi 7
2018
Julkinen
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi-fe2018080233368
https://urn.fi/URN:NBN:fi-fe2018080233368
Tiivistelmä
Tämän tutkimuksen tarkoituksena oli selvittää ovatko karisma ja karismaattinen johtajuus sellaisia ilmiöitä ja käsitteitä, joita voidaan käyttää suomalaisen sotilasjohtamisen tutkimuksessa, keskustelussa ja kehittämistyössä kuvaamaan sellaisia ominaisuuksia, joiden avulla voidaan arvioida ihmisten soveltuvuutta ja kyvykkyyttä toimia sotilasjohtajina.
Karismaattisen johtajuuden käsite on esiintynyt johtamisten tutkimuksen kirjallisuudessa lähes sadan vuoden ajan. Tutkijoiden suhtautuminen ilmiöön on ollut hyvin arvolatautunutta ja ristiriitaista, minkä johdosta aihetta käsittelevät teoriat ovat säilyneet ristiriitaisina ja epäselvinä. Tämän tutkimuksen kirjallisuuskatsauksessa esittelen ilmiöön liittyviä näkökulmia. Tutkimukseni empiirinen osa noudatti fenomenografista tutkimusotetta. Pyrin selvittämään minkälaisia käsityksiä sotatieteiden maisteriopiskelijoilla on karismasta ja karismaattisesta johtajuudesta. Tutkimuksessa käytetty aineisto koostui kahdentoista opiskelijan vastauksista avoimiin kysymyksiin, jotka keräsin sähköpostikyselyllä.
Tutkimuksen keskeisimmät tulokset ovat, että karismaattista johtajuutta käsittelevä kirjallisuus tarjoaa monia käyttökelpoisia näkökulmia johtajuuden jatkotutkimukselle myös sotilasjohtamisen näkökulmasta. Maisteriopiskelijoiden käsitysten perusteella karismaattisen johtajuuden käsite ei ole erinomaiseen johtajaan liittyvä itseisarvo, mutta on sellainen ilmiö, jota tutkimalla ja ymmärtämällä voidaan parantaa ihmisten kykyä toimia johtajina ja tukea luontaisen johtajuuden rakentumista.
Karismaattisen johtajuuden käsite on esiintynyt johtamisten tutkimuksen kirjallisuudessa lähes sadan vuoden ajan. Tutkijoiden suhtautuminen ilmiöön on ollut hyvin arvolatautunutta ja ristiriitaista, minkä johdosta aihetta käsittelevät teoriat ovat säilyneet ristiriitaisina ja epäselvinä. Tämän tutkimuksen kirjallisuuskatsauksessa esittelen ilmiöön liittyviä näkökulmia. Tutkimukseni empiirinen osa noudatti fenomenografista tutkimusotetta. Pyrin selvittämään minkälaisia käsityksiä sotatieteiden maisteriopiskelijoilla on karismasta ja karismaattisesta johtajuudesta. Tutkimuksessa käytetty aineisto koostui kahdentoista opiskelijan vastauksista avoimiin kysymyksiin, jotka keräsin sähköpostikyselyllä.
Tutkimuksen keskeisimmät tulokset ovat, että karismaattista johtajuutta käsittelevä kirjallisuus tarjoaa monia käyttökelpoisia näkökulmia johtajuuden jatkotutkimukselle myös sotilasjohtamisen näkökulmasta. Maisteriopiskelijoiden käsitysten perusteella karismaattisen johtajuuden käsite ei ole erinomaiseen johtajaan liittyvä itseisarvo, mutta on sellainen ilmiö, jota tutkimalla ja ymmärtämällä voidaan parantaa ihmisten kykyä toimia johtajina ja tukea luontaisen johtajuuden rakentumista.
Kokoelmat
- Opinnäytteet [2348]