Rekrytointiongelmat ja työvoimapotentiaali lääkärien, lastentarhanopettajien, farmaseuttien ja proviisorien ammateissa
Räisänen, Heikki (2003-03-14)
Räisänen, Heikki
Valtion taloudellinen tutkimuskeskus VATT
14.03.2003
All rights reserved
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi-fe2018042618668
https://urn.fi/URN:NBN:fi-fe2018042618668
Tiivistelmä
Tutkimuksessa tarkastellaan rekrytointiongelmia ja koulutetun työvoiman tarjontapotentiaalia lääkärien, lastentarhanopettajien ja farmaseuttien sekä proviisorien ammateissa TE-keskuksittain vuonna 2000. Farmaseuttien ja proviisorien rekrytointiongelmat olivat vakavimmat ja lastentarhanopettajien vähäisimmät. Lääkäreillä ja farmaseuteilla sekä proviisoreilla esiintyi myös työvoimapulaa. Olemassa oleva työvoimapotentiaali (alan opiskelijat, työikäiset työvoiman ulkopuoliset sekä työttömät) näyttää olevan vain osaratkaisu rekrytointiongelmiin. Lääkäreiden melko niukalla työvoimapotentiaalilla on jotain merkitystä rekrytointiongelmien ratkaisussa. Lastentarhanopettajien työvoimapotentiaali on melko laaja, mutta sen merkitys rekrytointiongelmille jää osittain epäselväksi. Farmaseuttien ja proviisorien työvoimapotentiaalilla on niukkuudestaan huolimatta kuitenkin merkitystä rekrytointiongelmissa. Farmaseuttien ja proviisorien alan opiskelijaluku on niukin suhteessa ikääntyneisiin työllisiin, eikä vastaa juuri millään alueella lähivuosien työelämästä poistumaa. Koulutuksesta äskettäin valmistuneiden alueellinen liikkuvuus ei riitä ratkaisemaan rekrytointiongelmia kuin rajallisesti.
Tutkimusteema
Labour market, Työmarkkinat, Regional development, Aluekehitys, Labor market and policies promoting economic growth, Työmarkkinat ja kasvua tukeva politiikka
JEL
J440 - Professional Labor Markets and Occupations, J610 - Geographic Labor Mobility; Immigrant Workers, R230 - Urban, Rural, and Regional Economics: Regional Migration; Regional Labor Markets; Population
Avainsanat
Rekrytointiongelmat, työvoimapotentiaali, lääkärit, lastentarhanopettajat, farmaseutit, proviisorit