Työmarkkinoiden toimintaympäristön muutokset julkisen sektorin palkanmuodostuksen kannalta
Holm, Pasi; Tossavainen, Pekka; Tuomala, Juha; Valppu, Pirkko (1999-01-01)
Holm, Pasi
Tossavainen, Pekka
Tuomala, Juha
Valppu, Pirkko
Valtion taloudellinen tutkimuskeskus VATT
01.01.1999
All rights reserved
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi-fe2018042619041
https://urn.fi/URN:NBN:fi-fe2018042619041
Tiivistelmä
Tässä raportissa käsitellään valtion palvelussuhteen ehtojen yleisiä lähtökohtia. Taloudellinen lama ja Suomen EU- ja EMU-jäsenyys ovat muuttaneet julkisen sektorin ja valtion työmarkkinatoiminnan ja palkanmuodostuksen taloudellista toimintaympäristöä ratkaisevasti. Raportissa tarkastellaan kansantalouden ja valtiontalouden sekä työmarkkinoiden kehitystä 1990-luvulla ja tulevaisuudennäkymiä samoin kuin julkisen sektorin toimintojen ja rakenteiden uudistuksia. Raportissa käsitellään myös julkisen ja yksityisen sektorin palkkakehityksen kytkeytymistä ja yksilöittäisten palkkaerojen kehitystä. EMU-oloissa palkanmuodostuksen ja työllisyyden välinen yhteys on entistä selvempi. Julkisen sektorin palkat ja työllisyys ovat oleellisesti riippuvaisia siitä, miten rahaliiton edellyttämä budjettirajoite sisäistetään julkisen sektorin palkanasetannassa. Julkisen toiminnan tuloksellisuutta korostavien uudistusten myötä tuottavuuden ja palkan välinen yhteys on voimistunut myös julkisessa sektorissa, vaikkakaan ei samassa määrin kuin yksityisessä sektorissa, jossa tuottavuuden mittaaminen ei ole yhtä ongelmallista.
Tutkimusteema
Macroeconomic policy, Talouspolitiikka, International comparisons, Kansainväliset vertailut, Labour market, Työmarkkinat, Labor market and policies promoting economic growth, Työmarkkinat ja kasvua tukeva politiikka
JEL
E240 - Macroeconomics: Employment; Unemployment; Wages; wage indexation, F000 - International Economics: General, J300 - Wages, Compensation, and Labor Costs: General, J450 - Public Sector Labor Markets
Avainsanat
julkinen sektori, valtio, palkanmuodostus, neuvottelujärjestelmät, suhteelliset palkat