Haku
Viitteet 21-30 / 70
Panosverot ja toimialoittainen työllisyys
(Valtion taloudellinen tutkimuskeskus VATT, 1998-01-01)
Työssä jaksaminen pitkällä aikavälillä
(Valtion taloudellinen tutkimuskeskus VATT, 2001-01-01)
A brief Overview of Working Conditions in the Care Sector
(Valtion taloudellinen tutkimuskeskus VATT, 2000-01-01)
Aluetekijöiden tarkastelua julkisessa työvälityksessä
(Valtion taloudellinen tutkimuskeskus VATT, 2005-01-01)
Japanilaisen työelämän peruspiirteitä
(Valtion taloudellinen tutkimuskeskus VATT, 1993-01-01)
Työttömyysvakuutusjärjestelmän EMU-puskurointi
(Valtion taloudellinen tutkimuskeskus VATT, 1998-01-01)
Siirtyminen yhteiseen eurooppalaiseen rahaan merkitsee sitä, että talouden sopeutuminen ulkoisiin häiriöihin tapahtuu enenevässä määrin työmarkkinoiden joustavuuden kautta. Eräs joustavuutta lisäävä tekijä on työttömyyst ...
Työmarkkinainstituutiot ja joustavuus: Suomi verrattuna muihin OECD-maihin
(Valtion taloudellinen tutkimuskeskus VATT, 1998-01-01)
Raportissa tarkastellaan suomalaisten työmarkkinainstituutioiden ja -järjestelmien kykyä edistää työmarkkinoiden joustavuutta ja parantaa työllisyyttä. Suomalaisia järjestelmiä verrataan muihin OECD-maihin. Mielenkiinnon ...
Palkanmuodostus ja palkkalinkit teollisuus- ja palvelutoimialoilla
(Valtion taloudellinen tutkimuskeskus VATT, 1997-01-01)
Tutkimuksessa tarkastellaan ekonometrisen mallin avulla palkanmuodostusta ja mahdollisia palkkalinkkejä Suomessa 19 teollisuus- ja palvelutoimialalla. Tutkimusaineistona käytetään aikasarjoja vuosilta 1970 - 1993. Teoreettisena ...
Unions, Labour supply and Structure of Taxation: Equal Tax Bases
(Valtion taloudellinen tutkimuskeskus VATT, 1995-01-01)
This paper investigates the employment effects of changes in the structure of taxation and in the tax progression. The contribution is to add endogenous determination of working hours into a union wage setting model. Thus ...
Competing risks for vacancy durations and endogenous common dependence
(Valtion taloudellinen tutkimuskeskus VATT, 1995-01-01)
The paper presents a discussion how firms rationally adjust the level of their recruitment effort in relation to the ease of filling the vacancy through public unemployment offices. This induces dependence between the ...